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3. 리더십의 대체이론
4. 브룸과 예톤의 규범적 모델
5. 효과적인 관리자 행동의 통합모델
6. 카리스마적 리더십과 혁신적 리더십
7. 관리자 행동을 결정하는 상황적 요소
8. 관리자의 특성 및 기능
XIV. 종합품질관리(TQM)
* 참고문헌
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국가가 그에게 보호수당을 지급한다. XIV. 노인문제
1. 노년학의 발달
2. 노인의 의미
3. 노화와 관련된 사회학적 이론
4. 한국의 노인문제
5. 노인복지와 실버산업
6. 한국 노인복지정책의 현황과 과제
7. 외국의 노인복지
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산업기반 정비 및 건강/질환관리 상품으로 육성
취약 계층을 위한 영양관리사업 개발 및 확대
Ⅲ. 결론
우리는 제주 보건소 5년차 간호사로서 지역주민들의 건강수준을 올리기 위해 비만과 운동, 영양에 대한 건강증진프로그램에 대해 조사
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보건복지부 차관)(2005).
공적노인요양보장제도 실시모형 개발연구의 최종 보고서. 공적 노인 요양보장제도 실행위원회
3. 선우덕/한국보건사회연구원 연구위원. 노인장기요양시설 및 장기요양서비스
4. 장병원 보건복지부 노인요양보장과장(
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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+
목차
I. 서론
1. 리더십의 정의
2. 관리와 리더의 차이
3. 보건의료환경에서 리더십의 필요성
II. 본론
1. 간호사에게 필요한 리더십
2. 리더십이론
1) 자질이론
2) 행동이론
(1) 독재
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간호사들이 환자와의 상호작용에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 한다. 이러한 혁신은 간호 관리의 패러다임을 변화시키며, 보건의료 서비스의 질을 높이는 토대를 마련한다. 따라서 간호 관리자는 혁신적인 기술을 적극적으로 수용하고,
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보건의료정책
2. 2021년 보건복지부 업무계획
II. 지역사회간호사의 역할
1. 직접 간호제공자
2. 교육자
3. 상담자
4. 지원의뢰자
5. 옹호자(대변자)
6. 일차간호제공자
7. 사례관리자
8. 조정자
9. 협력자
10. 관리자
11. 지도자
12
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간호윤리와 전문직
목차
1. 전문 간호사 제도의 정의
2. 전문 간호사의 종류와 정의
2.1. 가정 전문간호사
2.2. 감염관리 전문간호사
2.3. 노인 전문간호사
2.4. 마취 전문간호사
2.5. 보건 전문간호사
2.6. 산업 전문간호사
2.7.
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보건대학원 논문, 2007.
류호성, 공공기관, 고객 중심으로 거듭 난다, CIO 매거진, 2009.
박웅섭, 병원정보시스템과 종합병원의 성과, 한국학술정보, 2007.
서성한 외, 의료기관의 서비스지향성과 종업원 직무만족이 고객만족에 미치는 영향, 산연
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간호사(district nurse)제도가 바로 그것이다. 치매관련 전문가들은 지역간호사를 사례관리자로 부르고 있다. 이들은 치매환자 및 치매중심 간호사 및 보호자들을 방문한 이후 그들에 대한 가장 적합한 보호계획을 세워준다.
휴식보호(respite care)
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