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공무원으로서 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서 4주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자
※ 자료: 황진수, 현대복지행정론, p. 194
비고 : 외국의 대학 또는 대학원에서 사회복지학 또는 사회사업학을 전공하고 학사학
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보건소 중심의 방문간호 사업체계를 개발하여 시행하고 있다. 그리고 기존의 간호사에 관련규정에 ‘가정간호사’를 추가하였다.
병원중심 가정간호사업 시범사업의 실시 결과 입원을 대체시킴으로써 의료비 절감효과와 병상회전율 및 이
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채용
1. 모집 및 채용에 있어서 여성인 것을 이유로 배제하는 경우
2. 모집 및 채용 대상을 남녀로는 하고 있으나 모집인원수를 남녀에게 달리 정하는 경우
3. 모집 및 채용시 연령, 혼인의 유무, 통근의 상황 등 조건을 부여하면서 여성에 대
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공무원(간호직 공무원) 채용에서 가산점을 부여한다.
간호사가 부족한 지역으로 간호사를 유인. *한계점: 수도권과 지방의 국가공무원 응시자격 차이로, 지방 간호직 공무원 응시자를 차별.
지역의 유휴간호사를 파트타임 간호사로 활용하여
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공무원이 당초 채용되는 다른 분야에 소질과 능력이 있는 경우 해당직무분야로 다시 임용케 함으로써 장기적으로 직무의 전문화도모, 조직 기능변화에 따른 신축적 인사운용 - 원칙적으로 전직시험이 필요
(2) 전보: 직무의 내용이나 책임이
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면접기록(1,2,3차)
2. 자료수집 및 사정
1)문제규정
2)클라이언트의 일반사정
3)클라이언트의 정서, 심리상태에 대한 사정
4)역할 수행상의 문제에 대한 사정
5)클라이언트의 생활력 조사
6)자기방어기제에 대한 사정
7)클라이언트의 장점
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면접기록(1,2,3차)
2. 자료수집 및 사정
1)문제규정
2)클라이언트의 일반사정
3)클라이언트의 정서, 심리상태에 대한 사정
4)역할 수행상의 문제에 대한 사정
5)클라이언트의 생활력 조사
6)자기방어기제에 대한 사정
7)클라이언트의 장점
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위한 방안을 본인의 의견을 기반으로 기술하시오 (10점).
4. 보건진료전담공무원, 산업전문간호사, 보건교사 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향에 대하여 본인의 의견과 함께 기술하시오 (10점).
5. 참고문헌
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교원양성
7. 일본의 교원 양성
1) 교원의 양성 및 면허제도
2) 교직전문과목
3) 교육실습
4) 교원자격 인정시험제도
5) 교원채용 및 연수제도
6) 교원의 복지제도
Ⅲ. 결론
1. 참고문헌 및 사이트
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보건소에서 담당하는 것이 행정의 성격에 부합되는 체계가 될 것이다. 그러나 이 경우 행정 전달체계가 이원화되는 문제가 발생하므로 보건소내에 복지행정에 전혀 경험이 없는 의약과 주로 보건직 공무원으로 구성되어 있으며 담당 업무가
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