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전문지식 810건

비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. 1) 비밀유지의 의무 2) 임상적 사례와 예방법 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오
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  • 등록일 2022.08.24
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비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. (10점) 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. (2점) 3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나
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과실치사ㆍ업무상비밀누설ㆍ의료법위반(의사의 과실 존부와 의료법상 사망한 자의 비밀도 보호되는지 여부에 관한 사건) 1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하
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  • 등록일 2021.10.22
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비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. (10점) 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. (2점) 3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나
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  • 등록일 2023.06.27
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비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. 1) 비밀유지의 의무소홀로 발생한 간호과실의 임상적 사례 2) 비밀유지의무 위반의 예방법과 대처법 2. 면허(licence)의 개
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  • 등록일 2021.11.02
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논문 4건

발생하는 해를 포 함하는 해의 원인을 피하는 것이다 - 정직의 원칙은 진실 말하기의 보편적인 미덕과 관련되어 있다 - 비밀보장은 맡겨진 개인의 사적 혹은 비밀정보의 비공개를 필요로 하는 윤리원칙이다 - 정의는 공정한, 공평한, 적절한
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  • 발행일 2016.05.08
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간호사의 직무만족도, 소진 및 대처유형 2. 서론 : 1) 연구 배경 2) 연구의 목적 3) 용어의 정의 3. 연구 방법 1) 연구 설계 2) 연구대상자 3) 연구도구 (1) 직무만족도 측정도구 (2) 소진측정 도구 (3) 대처양상 측정도구
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  • 발행일 2013.06.11
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원인에 대한 이론 2. 아동학대에 따른 영향 Ⅳ. 아동학대의 실태와 문제점 1. 아동학대의 실태 2. 아동학대의 문제점 Ⅴ. 아동학대 대처방안 1. 법 제정 및 강화측면 2. 치료적 측면 3. 예방적 측면 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2013.03.26
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법 4. 자료 분석 방법 Ⅲ. 연구결과 1. 조사대상자의 일반적 특성 2. 조사대상자의 근무환경 3. 하지 정맥류 유병률 및 평균 경험일수 4. 하지 정맥류 발생에 미치는 요인 5. 현재 사용하고 있는 간호사의 하지 정맥류 발생감소방
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  • 발행일 2010.03.03
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취업자료 10건

발생할 수 있는 다양한 문제를 효과적으로 해결 - 윤리 및 규칙 준수 역량: 연구와 관련된 프로토콜,윤리지침을 준수하여 신뢰할 수 있는 데이터를 관리할 수 있는 능력 1.연구간호사 한글 자기소개서p.3 2.연구간호사 영어 이력서 기본 양
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  • 직종구분 의료, 간호직
? 47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요? 48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀해 주세요. 49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인가요? 50. 향후 산업 간호 분야에서 하고 싶은 연구는 무엇인가요?
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
발생할 수 있는 윤리적 문제에 대해 어떻게 대처할 것인가요? 21. 환자의 안전을 보장하기 위한 조치는 무엇이 있을까요? 22. 환자의 사생활 보호에 대해 어떻게 접근할 것인가요? 23. 간호사로서의 직업 만족도를 어떻게 평가하나요? 24
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  • 등록일 2025.02.09
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  • 직종구분 기타
법 ●강원도정 목표 ●시.도의 재정자립도는 어느 정도인지 알고 있습니까? ●강원도 도립공원은 어디 어디인가? ●공무원의 의무 6가지? ●공직자의 윤리관은? ●정보화시대에 가장 중요한 것은 무엇이며, 대처 방안은 무엇인가? ●공무
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  • 등록일 2008.11.23
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  • 직종구분 기타
유지하며, 문제 해결 후에는 재발 방지를 위한 예방 조치도 함께 고민합니다. Q10. 앞으로 건강관리사로서 이루고 싶은 목표가 무엇인가요? 전문성과 인성을 겸비한 산모신생아 건강관리사로 성장하여 산모와 신생아, 가족 모두에게 신뢰받는
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  • 등록일 2025.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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