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간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
칩 콘리, 손백희 역, 매슬로에게 경영을 묻다, 비즈니스맵,
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간호이론, 한국방송통신대학교, 2010
Peggy L. Chinn, 신경림 외 2명 역, 간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더
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간호사의 임무라 할 수 있겠다.
* 참고문헌
1. 이선옥, 김영임, 조남옥, [간호이론], 방송대출판부, 2012.
2. 이향련, 최철자, 박은장, 김영숙, 최경옥, 김금순, 현경선, 윤은자, 저 여섯 번째(수정보완판)
성인 간호학 Ⅱ, 수문사, 2010년 Ⅰ.서론
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간호사의임무가 어떠해야 하는가에 대한 이론을 제시하였다. 이는 간호는 인간의 결핍된 욕구를 충족하도록 돕는 행위라고 보는 견해이다. 즉 간호의 대상인 인간을 다양한 욕구를 가진 인간으로 보며, 이때 요구되는 틀은 매슬로우의 욕구
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이론들을 직장에서 시행하는 간호에 적용하여 체계를 세워보니깐 좀 더 이론들이 가깝게 느껴졌습니다.
뿐만 아니라 저 자신에게도 매슬로우의 욕구위계론을 적용해 봤습니다.
생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속감과 사랑의 욕구 같은 결핍의
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