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간호)가 개선되어야 한다.
7. 기타 간호사제도 (재활간호, 여성건강간호, 호스피스 간호, 감염관리간호, 의료심사간호 사회, 장루간호. 정맥치료간호, 등)가 개선되어야 한다. 간호전문직 정의 및 개념
전문직 특성및 문제점
간호전문직
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간호사 지위 향상
①기관내 타직종 형평성 제고
-의료기관내 간호직 및 타직종 근로조건에 대한 조사
-형평성 제고활동
-기타 간호관련기관의 간호직 및 타직종 근로조건 조사
②간호사 직급 상향 조정
-관련 법 검토(법적 문제점 파악) 및
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간호사 지위 향상
①기관내 타직종 형평성 제고
-의료기관내 간호직 및 타직종 근로조건에 대한 조사
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②간호사 직급 상향 조정
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간호사 지위 향상
①기관내 타직종 형평성 제고
-의료기관내 간호직 및 타직종 근로조건에 대한 조사
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②간호사 직급 상향 조정
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간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계.
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