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조직변화를 위한 세부활동 계획
사업 1. 나는 신규간호사다!! (목표)
▣ 일반적 목표
: 올바른 자기주장 기법 프로그램을 통해 자기 행동을 신장시키고,
스트레스 증강을 감소시키며, 대인관계를 긍정적으로 변화 시킬 수 있
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간호조직의 문제 확인
Ⅱ. 문제와 관련된 자료수집
Ⅲ. 문제의 진단
Ⅳ. 조직변화를 위한 세부활동 계획
Ⅴ. 세부활동의 집행을 위한 직원의 준비
Ⅵ. 결론
[부록]
[참고문헌]
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계획 과정을 통해 관리자는 향상을 꾀하기 위해 개인 또는 조직의 강점과 약점을 객관적으로 보는 습관이 형성되어 조직의 발전에 좋은 영향을 줄 수 있다. 전략계획의 활동은 간호조직에서 간호 관리자들에게 다양하게 좋은 점으로 작용한
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간호조직에서의 MBO 적용」한국폴리텍대학 논문집
(2) 목표관리 시스템의 단점
① MBO는 조직의 목표를 명확하게 제시한다고 하는 것은 매우 어려운 일이며, 또한 최종목표에 대해서는 동의하는 경우에도 중간 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호
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구혜영(2018.09.10.), 자원봉사론, 신정
황성철(2005.11.30.), 사회복지 프로그램 개발과 평가, 공동체 1) 프로그램명
2) 사업의 필요성 및 개요
3) 서비스 지역, 서비스 대상
4) 목적 및 목표
5) 세부계획안
6) 예산
7) 기대효과
8) 참고문헌
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