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▶ 수술실내 구조와 각 방의 기능의 이해
▶ 무균관리
▶ 수술을 요하는 질병과 관련된 수술명 그리고 수술과정의 이해
▶ 수술전 간호
▶ 수술중 간호
▶ 수술후 간호(회복실 간호)
▶ 수술실 의학용어 정리
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간호 사정, 진단, 중재, 기대효과를 기술
① DIC 환자를 위한 간호 사정
범발성 혈관내 응고증후군은 일차적 질환이 아닌 트롬빈의 활성화에 따른 합병증의 일환으로 해석될 수 있다. 미세혈관의 혈전으로 인한 조직 내 혈류공급의 감소와 출혈
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간호중재를 제시하였다. 또한 림프구의 종류를 쓰고 각각의 작용을 서술하면서 과민반응의 유형과 주요 특성 및 대표적인 사례를 설명해 보았다. 더불어 양성종양과 악성종양의 차이에 대해 설명하고, 종양이 인체에 미치는 영향을 국소적
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수행하여 간호조직의 목표를 능률적으로 수행하는 정도를 평가해 줄 업무성과 평가에 대한 교육이 실시되어야 한다고 본다. 좋은 간호서비스의 제공을 위해서는 환자의 요구와 과학적 지식에 근거한 간호가 필요하다. 이를 위해 간호 관리자
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수적이고 비중이 큰 경험이라고 볼 수 있다. 실제로 간호관리자가 되면서 실무기술이 별로 사용되니 않지만 조직 커뮤니케이션과 간호구성원과의 관계 기술을 개발하기 위해 실무기술은 기본 토대가 된다. 즉 간호관리자는 보건의료 시스템
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높일 수 있는 직무관련 요인들을 알아보면 다음과 같다. 최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003
운영만족도
공정한 보상
간호사 자신의 업무에서 공정한 보상을 받는 정도
직무의 양
간호사가 필수적으로
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받으며 관리역량을 높여 가는 것 뿐 만아니라 전문 간호사로의 커리어를 성장시키는 것에 적극적이었다. 하지만 이러한 노력들과 직업경력 기회 확대를 위한 여건이 조성되었음에도 불구하고 간호사들에게 직업적 위상을 확대시키고자 하는
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에도 불구하고 간호사들에게 직업적 위상을 확대시키고자 하는 기회가 많이 주어지는 편은 아니다. 그래서 병원 조직과의 갈등은 다시 발생하고 있다. 즉 전문 커리어 발전 기회 욕구가 조직 내에서 반영되지 않을 때가 많다. 다시 말해 간호
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간호에 직접적인 영향을 미치게 된다.
3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요소
간호사들의 직무만족도란 간호사가 자신이 근무하는 간호환경에 대해 나타내는 긍정적인 반응의 정도를 의미한다. 간호사의 직무만족도를 높일 수 있는
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간호 중재를 계획해보고, 그 내용을 제시하시오.
① 책 속에 소개된 프로이드의 이론을 통한 간호 중재 계획
저자는 책 속에서 프로이드의 이론을 이용하는데, 프로이드는 성격의 기본구조로 원초아(id), 자아(ego), 초자아(superego)의 개념을 제
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