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공통점
4) 과학적 관리론과 인간관계론의 차이점
(2) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의
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간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 2014
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원, 2013
정회심
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간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계, 대구카톨릭대학교대학원 석사논문.2003
이상미 외 ,간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.2002
이상미 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
이
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간호지도자론(2014) 이상미 외 2인, 한국방송통신대학교출판부 , 129~131p, 133~134p
간호지도자론워크북(2014), 한국방송통신대학교출판부, 55~57p
간호지도자론(2005) 편집부, 예하미디어, 37~38p Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 허시와 블랜차드 상황모형
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간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
박종선, 박명희 외 3명 저, 간호지도자론, 수문사, 2009.
김옥숙 저, 간호경영과 지도자론, 수문사, 2011.
윤종성 저, 리더십 입문서 (리더십 사상 이론 원리), 시간의물레, 2013.
박계홍,
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간호지도자론, 이상미 외 2인, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016. 1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰합니다. 그리고 관찰 결
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간호지도자론, 한국방송통신대학교출판문화원. (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)
(3) 오
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원
이진규 외(2014). 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
송주찬(2001). 군 조직의 리더십 향상 방안에 관한 연구. 중부대학교.
양기성(2003), 목회자의 리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향
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간호조직 내의 리더십에 내가 속한 조직에도 적용을 시켜 함께 발전시킬 수 있도록 노력해야겠다고 생각된다.
4. 참고문헌
이상미, 고문희, 박광옥(2014). 간호지도자론. 서울: 한국방송통신대학교출판부 1. 서론
2. 본론
1) 허시와 블랜차
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간호리더십분야의 연구기회가 주어진다면 다양한 케이스를 접하면서 내가 속한 조직에 가장 잘 맞는 관리 리더십을 만들어 볼 생각이다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 간호지도자론. 2012. 한국방송통신대학교 출판부
오민환, 부하성숙도에 따른
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