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간호실무』, 현문사, 1997 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 건강과 질병의 정의 2. 메커닉의 대처반응 이론 3. 서치만의 단계별 질병과정 모형 4. 서치만의 질병과정 예시 1) 중산층 급성질환자 ① 증상경험 단계 ② 잠재적 환자역할 단계 ③ 의
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연구가 이루어져야 하겠다. Ⅴ. 참고 문헌 - ‘간호학특론’ 한국방송통신대학교출판부 김영임 2003 - 네이버 블로그 (http://blog.naver.com/klcblog/90041058219) - 네이버 블로그 (http://blog.naver.com/sosclinic0/10177164763) - 네이버 지식백과 - 목 차 - Ⅰ
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1. 수행의 성취 2. 대리적 경험 3. 언어적 설득 4. 정서적 각성 Ⅵ. 자기효능감(자아효능감)과 자기규제 Ⅶ. 자기효능감(자아효능감)과 정보원 Ⅷ. 자기효능감(자아효능감)과 간호학 1. 이론측면 2. 실무측면 3. 연구측면 참고문헌
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중요한 역할을 하고 있음을 보여준다. 1 서번트 리더십의 개념 2 서번트 리더십의 주요 특성 3 서번트 리더십의 장점과 단점 4 전통적 리더십과의 비교 분석 5 서번트 리더십에 대한 연구 동향 6 간호 조직 내 서번트 리더십 적용 사례
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간호사-대상자 관계를 페플라우 이론을 포함한 정신간호 과정을 끝낸 간호사 집단의 관점에서 연구 - 처음분석결과 페플라우 이론의 간호사-대상자 관계의 단계와 일치했으며 업무상황의 실용성이 간호사에 의해 수행되는 특수한 역할에 영
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대학교대학원 석사학위논문. 서민희, 최수미 (2010). 뇌졸중 환자의 삶의 질 구조모형. 대한간호학회지,40(4), 533-541. 고명환, 신용일, 이삼규(2008). 알기쉬운 뇌졸중 재활. 전남대학교 출판부. 카톨릭대학교 대학원 간호학과박사학위논문. 성기연
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간호를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 중환자실 및 중증 관리 병동에서 근무하게 되면, 저는 긴급하고 복잡한 의료 상황에서 중요한 역할을 수행하게 됩니다. 특히 중증 관리 병동에서의 경험은 저에게 심도 있는 의료 지식과 긴급 상황에
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및 영향력의 과정 모형 Ⅶ. 리더행동이론 1. 오하이오 주립대 연구 1) 각 행동유형의 정의 2) 연구 3) 문제점 2. 미시간대 연구 3. 일반이론 Ⅷ. 변형적 리더십과 거래적 리더십 Ⅸ. 리더십의 측정방법 Ⅹ. 결론
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