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2.본론
* 미국 정신건강간호업무표준*
표준1.이론
간호업무에 관한 결정을 내리기 위하여 기본이 되는 과학적으로 확실하고 적절한 이론을 적용한다.
표준2.자료수집
포괄적이고 정확하며 체계적인 자료를 지속적으로 수집한다.
표
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1. 간호표준의 정의
1) 간호표준
판단되어질 수 있는 구조, 과정, 결과의 질에 대한 바람직한 수행기준을 기술해 놓은 것을 의미함
2) 간호업무표준
간호실무, 서비스, 또는 교육의 질 등을 인정되고 동의 받을 수 있는 간호의 수준을 말함
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1. 간호표준
판단되어질 수 있는 구조, 과정, 결과의 질에 대한 바람직한 수행기준을
기술 한 것
2. 간호업무표준
간호실무, 서비스 또는 교육의 질 등을 판단할 수 있는 전문가나 권위
있는 주장들에 의해 일반적으로 인정되고 동의
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간호전달체계(간호업무분담방법)
6. 간호인력요구산정
7. 간호업무량
8. 환자분류체계
9. 인력개발
<지휘기능>
1. 리더쉽
2. 권한
3. 권한위임
4. 동기부여
5. 갈등
6. 직무스트레스
<통제기능>
1. 간호표준
2. 간호의 질관리
3. 업무수
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신건강간호
2 . 정신건강과 정신질환
3. 정신간호사와 정신간호업무표준
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 논문
Ⅴ. 참고문헌
Ⅵ. 용어정리
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간호사는 환자가 물어볼 때 대답해주거나 환자 teaching에 한계가 있으므로 환자들로부터 많은 신뢰를 얻을 수 없다. 따라서 병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은 영향을 미칠 수 있다.
업무속도가 느린 신규간호사가 차
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업무 부담 2.51(±0.65), 전문지식 및 기술의 부족 2.76(±0.51), 대인관계 갈등 3.02(±0.65), 환자와의 갈등 3.82(±0.54)로 나타났다.
3. 본 연구 대상자의 임상수행 능력의 평균은 문항별로 각각 간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(
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간호사로서 근무한 기간 : 년 개월(2011년 6월1일 기준)
5. 직위: 1) 책임간호사( ) 2) 간호사( )
♣.팀 간호도입에 따른 장점과 단점에 대한 질문입니다.
1.귀하는 팀 간호를 도입함으로써 간호업무에 주는 장점이 무엇이라고 생각 하십니까?
2.팀
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관 종별 간호사의 업무스트레스, 강인성과 소진비교. 한국콘텐츠학회논문지, 12(3), 251-259.
박준선 (2012). 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원 간호학과 석사학위논문, 강원도.
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업무수행과 직무만족을 높이기 위한 정책을 개발하는데 자료로 사용될 것이며 저의 연구에 큰 도움을 주실 것입니다.
바쁘신 중에 협조해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
2007년 8월
방송통신대학교 간호학과
ooo 드림
Ⅰ 직무만족이란 인간이
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업무에 적응이 된 후에는 간호대학원에서 마취과에 진학할 계획입니다. 제가 귀원의 간호사가 된다면 저의 끊임없는 준비와 노력을 통해 전문성을 신장시키고, 간호의 표준화와 정보화를 발전시키며, 최첨단 의료서비스 제공자의 주역으로
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간호학을 전공하면서 부터 품어왔으며 이러한 열정을 간직하는 것이 아니라 보다 키워나갈 곳을 찾던 중 귀원은 최적의 터전임을 확신하게 되었습니다.
끊임없는 업무의 표준화와 새로운 지식을 공유하여 업무환경을 개선시키고 의료서비
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간호사와의 협업을 통해 실무 적응을 빠르게 마치겠습니다. 근무 부서에 따라 필요한 간호술기를 반복 훈련하며 업무 완성도를 높이겠습니다.
- 1년 이내: 응급상황 대처 능력을 기르기 위해 ACLS(BLS 포함) 등 관련 자격을 취득하고, 질 향상 활
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업무에 적응이 된 후에는 간호대학원에서 마취과에 진학해 전문성을 키울 계획입니다. 끊임없는 준비와 노력을 통해 전문성을 신장시키고, 간호의 표준화와 정보화를 발전시키며, 최첨단 의료서비스 제공자의 주역으로 꼭 성장해 나갈 것을
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업무의 표준화와 새로운 지식을 공유하여 업무환경을 개선시키고 의료서비스의 질을 업그레이드 시킬 수 있는 역량을 쌓겠습니다. 환자와 보호자의 손과 발이 되어 비타민과 같은 간호사가 되도록 최선을 다하겠습니다. [ 국립중앙의료
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 가격 : 1,000원
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