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★ Conflict resolved or suppressed
Resolution : 상호 서로 합의한 해결책을 찾고, 양자가 그 합의안을 수행하기로 했을 때 갈등 해결
Suppression : 개인이나 그룹이 다른 개인 혹은 그룹을 패배시키려고 할 때 억제/ 억압 발생
강한 자만이 합의에 동의
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갈등이 생겨나기 시작함.
노사갈등의 개념
노사갈등(勞使葛藤)이란?
勞 ; 일할 노 使 ; 부릴 사 葛 ; 칡 갈 藤 ; 등나무 등
노동자(勞;노)와 사용자(使;사) 사이에 칡(葛;갈)과 등나무(藤;등)가
서로 얽히는 것과 같이, 목표나 이해관계가
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발달 대 공동체적 나눔
7. 과학적 이론 체계의 노력: 뉴톤의 물리학 대 양자역학적 인식론
8. 도덕발달과정의 이해: 부모의 행위통제 대 존경적 경험의 산물
9. 종교심리 현상의 이해: 토템과 환상이론 대 심리적 정신산소의 경험
III. 결 론
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개념과 기능
1. 가치관의 개념이해
2. 가치관의 원리
3. 가치관의 기능
Ⅱ. 가치관 혼란을 조장하는 제 요인
1. 전통적 가치관과 서구적 가치관의 혼재와 갈등
2. 현대 산업사회의 전도된 가치관
3. 가치관 교육의 문제
4. 사
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개념을 프로이드는 사람의 마음속에 적용하여 심리에너지라는 개념으로 인간을 이해한다. 인간의 마음속에 심리에너지가 있다고 한다.
물리주의와 자연철학운동의 세계관은 인간의 행동은 수압식으로 결정된다는 철학을 만들어내는 이론
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