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본론
1. 사회복지사의 윤리적 갈등과 사회복지사의 윤리적 실천원칙에 대하여 설명하고 사회복지사의 역할의 중요성을 논의하기
2. 사회복지가 추구해야 할 가치와 윤리
3. 윤리적 갈등상황에서의 우선순위
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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/ 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지사의 윤리적 갈등
II. 윤리적 딜레마 현상의 특징
III. 사회복지사의 역할의 중요성
IV. 사회복지사의 윤리적 실천원칙
* 참고문헌
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리적 갈등을 형성하게 된다. 사회복지사의 개인적 가치 역시 전문직의 가치에 영향을 주고 윤리적 갈등을 형성하는 데 영향을 줄 수 있기에 사회복지사는 클라이언트마다 여러 가지 대응 방법과 서비스를 제공할 방법을 찾아 갈등을 해결할
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윤리적 딜레마의 대처방안
1. 윤리적 원칙들의 순위
2. 자기인식을 통한 개인적 및 전문적 가치의 확립
Ⅴ. 비윤리적 사안들
1. 클라이언트의 의존
2. 조종
3. 이중관계
Ⅵ. 사회복지사업 실천윤리 결정 모델
Ⅶ. 사회복지사협회
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정리하여, 전문사회복지사로서의 가치판단 기준 및 윤리적 원칙을 가지고 있어야 한다.
* 사회복지사는 자기 자신을 도구로 활용하는 것이다. 따라서 자신의 효과성에 대한 장애를 확인하기 위해
자기 자신을 끊임없이 살펴야 한다.
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실천연구윤리, 과학기술부.
4) 송성수(2001), \"과학기술자의 사회적 책임과 윤리\", 과학기술정책연구원, 정책자료2001-05호.
5) 최경희(2001), 윤리적 관점에서 본 과학교육, 과학종교윤리의 대화, 정림사.
6) 조황희(2000), 차기과학기술기본계획(안).
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사회복지 전달체계의 모형정립”, 「정책학의 정체성:한국적 정책학과 미래의 정책학」 한국행정학회, 1999.
보건복지가족부, “2009년 노인보건복지사업안내“, 2009.
선우덕, 「일본개호보호제도의 내용과 향후대책」, 한국재가노인복지협
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실천의 문제점
2. 소극적 안락사와 적극적 안락사
3. 자의적 안락사와 비자의적 안락사
제 2 절
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사회복지사로서 의 근무기간
①1년미만 ② 1-3년미만
③3-5년미만 ④5년이상
6. 주요 담당업무
①행정/관리직
②클라이언트에 대한 직접서비스 제공
③ 기타
7.현재 직위
①일반사회복지사(평직원)
②선임사회복지사(대리)
③과장급 ④부장
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실천 방안에 대해 말씀해 주세요.
저는 전문성 강화를 위해 정기적으로 최신 간호 관련 논문과 학술 자료를 읽고 있으며, 자격증 취득과 교육 프로그램 참여를 계획하고 있습니다. 또한, 의사소통과 리더십 등 소프트 스킬 향상을 위해 관련
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대하여 기술하여 주십시오.
2. 지원 분야 및 희망 근무부서에 대하여 알고 있는 지식과 정책이나 사업화하고 싶은 사항 등을 기술하여 주십시오.
3. 지원자가 경험한 각종 사회 경험 등 주요경력 및 특기사항에 대하여 기술하여 주십시오.
4.
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원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [1000자 이내]
4. [조직이해능력] 지금까지 학교생활을 하면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 우리 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. [1000자 이내]
5. [직
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대하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 본인이 직면한 문제에 대해 선제적으로 대응해 문제를 해결한 사실이 있다면 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4. 본인이 아르바이트 또는 이전 회사에서 고객을 응대한 경험이 있는지와
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역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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