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관리전략에 관한 연구 한남대학교 대학원 Ⅰ. 서론
1) 스트레스 개념
2) 스트레스 대응전략
Ⅱ. 본론(중산층과 빈곤층분석)
1) 생활사건 스트레스 측정도구(홈즈)
2) 자신의 반응에 대한 스트레스측정 도구
3) 일상생활스트
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방법
2. 마케팅적 측정 방법
Ⅵ. 브랜드자산(상표자산)의 성과
Ⅶ. 브랜드자산(상표자산)의 아이덴티티전략
1. 제품의 연상(Product)
2. 브랜드 개성(Brand Personality)
3. 조직의 연상(Organization)
4. 문화·가치의 연상(Value)
5. 상징의 연상(Symbol)
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갈등에 관한 연구” 정치정보연구, 2008, p.279
3. 보고서 및 기타
- 창원시청 홈페이지(www.changwon.go.kr) I. 서론 2
1. 연구 배경 및 목적 2
2. 연구 방법 및 범위 2
II. 이론 2
1. 행정이념 2
2. 정책과정 3
III. 사례연구 – NC 다이노스
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갈등
- 우리나라 사회복지기관과 사회복지사의 갈등 원인
인력부족과 다른 방법에 의한 업무 수행 및 처리, 물적자원의 불충분 등
4) 갈등관리의 전략과 방법
- 갈등예방전략: 앞으로 발생가능성이 있는 역기능적인 갈등을 미리 발견하여 방지
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전략적, 변혁적 리더십과 함께, 민주화와 분권화 등으로 인한 갈등이 빈발하고 있는 사회 환경 속에서 요청되는 유연한 조정력을 갖춘 자로서, 우리의 현실을 공공성의 이상과 되도록 가깝게 만들기 위해 적극적으로 노력하고 추구하는 인물
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갈등관리 전략을 모색해야 한다. 무마와 회피는 피하고 win-win 접근으로 그리고 협상과 타협을 통해 갈등을 해결할 수 있어야 한다.
그러나 정말 자신이 이루고자 하는 것이 있으면 그것을 이루기 위해 정당하고 타당한 방법으로 열심히 노력
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협력체의 형성
3) 기업간 자발적인 협력시스템의 구축
4. 우리 정부의 대처과정 및 결과에 대한 비평 등
1) 미래 자동차 산업의 원산지 관리 선제 대응
2) 한미 자동차 산업 통상마찰의 전략적 대응
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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갈등원인들을 요인분석에 의하여 범주화하면 직무수행 특성요인, 개인적 특성, 의사소통 특성, 공정성, 보상체계 다섯 가지의 갈등 형성요인으로 나타났다.
3) 갈등관리의 전략과 방법
갈등관리의 전략으로 첫째, 갈등 상황이나 근원을 근본
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갈등관리의 방안으로는 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째, 문제해결은 갈등 당사자 간 기본적인 목표에 대한 합의가 이루어지고 있으나, 목표 달성방법에 의견이 일치되고 있지 않은 경우에는 대안에 대한 탐색활동과 정보 수립에 주력
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회피형의 원인
3. 인간관계 회피형의 특성
Ⅲ. 결론
참고문헌
직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오
1. 직무관리의 체계
2. 직무분석의 성공요건
3. 직무분석의 실패원인
참고문헌
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