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갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015] Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.전략적간호관리 : 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에
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전략에 관한 연구. 경희대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직내에서의 갈등의 원인
1) 가치갈등
2) 인간관계
3) 상급자와의 관계
4) 동료와의 관계
2. 사회복지조직내에서의 갈등을 해결하기 위한 방법과
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갈등에 관한 연구, 군산대 교육대학원 석사학위논문, 2005.
4. 송영미, 장애유아 통합교육기관 내 일반교사와 특수교사의 역할수행과 역할갈등, 공주대 교육대학원 석사학위논문, 2006.
5. 백은영, 유치원 교사의 성격특성과 갈등관리 특성과의
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관리기술
(3) 간호 전문직으로의 발전기회 확대
4.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 조직의 지지
(4) 의사결정과 관리에 참
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방법, 공동의 적의 제시, 자원시간의 증대, 타협과 완화, 구조적 요인의 개편, 태도의 개선 등을 들 수 있다.
9. 참고자료
신뢰 중심의 조직관리, 송운석
행정 조직 관리론, 유호룡 1. 갈등 이란?
2. 조직내 갈등발생원인
3. 조직내 갈등의
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전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
김희래. 의료기관인증제가 환자안전과 의료의 질 향상, 조직문화 및 병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트
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얻고자 하거나, 상대가 자신으로부터 무엇을 얻고자 할 때 발생하는 상호작용적인 의사소통과정
<상호의존적 /갈등/논의 해결/의사소통/상호 작용/토론/합의/대안/도출> 1. 갈등이란?
2. 갈등관리 전략
3. 집단 갈등관리 사례
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갈등원인과 관리방안에 관한 연구 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 간호관리와 건강관리
1) 간호관리의 정의
2) 간호관리의 목표
3) 간호관리의 기능과 특성
2. 건강관리조직의 유형과 기능
1) 보건의료조직
2) 공공
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관리자를 기피하는 관계로 부서 간에 협조가 잘 안되고 의욕의 감퇴 및 비능률적인 경비지출을 초래하기도 한다. 병원 내 간호조직도 마찬가지다. 따라서 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호관리 측면에서 전략적 관리기법들이
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관리를 통해 효과적인 방법으로 완벽한 간호업무가 진행되도록 할 수 있는 간호관리 공부가 필수적일 것이라고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무
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