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갈등요소를 기술하고 해결방안을 제시해 보았다. 비슷한 유전자를 갖고 태어나 공통된 환경에서 자라며, 학습, 놀이, 생활을 통해 서로 의존하고 경쟁하는 형제자매는 여타의 인간관계보다는 지속적이고 밀접하다. 특히 수직적 관계를 맺고
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갈등과 관련해 살펴봐야 할 중요 요소다. 영호남 지역격차는 특히 그 실제 격차의 파악과 해결의 문제보다는 정치영역에서 지역감정을 불러 일으키기 위한 정책적 도구로 이용되면서 사회불안을 야기시킨다. 결국 위기처방의 열쇠는 극복을
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갈등사례 발생시 자발적인 시민단체로서 NGO의 참여와 활동은 접근 방법에 따라서는 갈등해결을 위한 가장 좋은 대안 가운데 하나가 될 수 있을 것이며, 특히 NGO의 주관으로 이해당사자들이 함께 참여하여 갈등요소와 쟁점들을 구체화 하고
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갈등요소가 없었던 것이다.
9. 결론
갈등이 없는 조직은 살아있는 조직이라 할 수 없다. 갈등이 없다는 것은 아무런 목표도 의욕도 주장도 없는 것과 같기 때문이다. 그렇다고 갈등이 너무 깊은 것도 지양해야 할 일이다. 지나친 목표로 인한
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갈등요소가 없었던 것이다.
8. 결론
갈등이 없는 조직은 살아있는 조직이라 할 수 없다. 갈등이 없다는 것은 아무런 목표도 의욕도 주장도 없는 것과 같기 때문이다. 그렇다고 갈등이 너무 깊은 것도 지양해야 할 일이다. 지나친 목표로 인한
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