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갈등 1. 고부관계 2. 고부갈등의 정의 3. 고부갈등의 변화 4. 고부갈등의 원인 및 이론적 관점 5. 고부갈등의 유형 6. 갈등을 느끼는 수준/인내수준 7. 갈등에 따르는 정서적 결과 8. 고부갈등 해결 제 3장 부부관계 1. 부부관계 2. 부부갈
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  • 등록일 2005.07.01
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수준까지 상담의 진전 정도에 따라 심층적으로 해나간다. 해석을 할 때에는 몇 가지 원칙을 지키는 것이 필요하다. 첫째, 해석하려는 내용이 내담자의 의식수준에 가까이 왔을 때 한다. 둘째, 내담자가 소화해 낼 수 있는 정도까지만 해석한다
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  • 등록일 2019.01.16
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환경을 보는 관점 ◎ 주요개념  1. 자각의 수준  2. 본능이론  3. 성격의 구조이론  4. 불안  5. 방어기제 ◎ 성격발달 ◎ 정신병리의 발달 ◎ Freud 이론에 대한 비판 ◎ 사회복지 실천과 관련한 시사점 ▣ 참 고 문 헌 ▣
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  • 등록일 2012.06.13
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반응 철수라는 점에서는 억제와 유사하지만, 억제와 같은 인내심 있는 합리 적인 판단이 아닌, 소극적으로 도피하고자 하는 동기가 보다 강하다는 점에서 차이가 난다. (1) 자아방어기제의 긍정적 영향 (2) 자아방어기제의 부정적 영향
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  • 등록일 2017.10.12
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수준이었다. 따라서 우리 조는 발달장애아동 가족에 대한 실태 조사부터가 시급함을 느꼈고, 발달장애아동 가족이 문제를 극복하고 인간다운 삶을 영위 할 수 있도록 완충역할을 정부가 감당하여 적극적으로 재정지원을 하고 발달장애아동
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  • 등록일 2012.02.27
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논문 84건

수준과 임상실습 스트레스와의 관계 연구. 한국교육학회지 4(2) 317-330. 양진주 (2000). 간호학생이 임상실습시 느끼는 스트레스와 자기표현행동 및 간호수행정고에 영향을 미치는 요인. 광주보건대학 논문집 제 25권. 김주희 (1982). 간호대학생들
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  • 발행일 2013.01.03
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수준이 턱없이 열악한 우리나라 현실에서 설립 목적에 충실한 공기업의 기능과 역할은 매우 중요하며 존재 의미 또한 매우 절실하다. 다만 통폐합의 취지를 잘 살려 취할 것은 취하되 버릴 것은 과감히 털어 버려야 한다. 예컨대 분양주택은
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  • 발행일 2010.01.26
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수준 평가시 도로용량편람에서 제공하고 있는 보행교통류율, 보행지체를 이용하고 있으나, 이러한 정량적인 요소만을 바탕으로 서비스수준을 평가한다면, 실질적으로 보행자가 느끼는 서비스수준을 평가하기는 어렵다. 따라서 보행자의 실
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  • 발행일 2010.04.13
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갈등상황과 정부기관의 역할에 대해 살펴보았다. 모든 유형의 정책에서 갈등이 존재하였고, 정부기관은 이해당사자들과 연합을 하여 갈등을 빚기도 하였고, 갈등의 조정자로써 역할을 수행하기도 하였으며, 직접 갈등의 당사자로써 역할을
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  • 발행일 2008.01.02
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  • 저자
수준을 넘지 못하고 있는 실정이다. 특히 산업화사회가 되면서 나타난 빈부격차의 차이 문제는 새로운 소외계층을 만들어 내고 있다. 또한 오늘날 독제체제가 사라졌다고 할지라도 해방 이후 누적된 갈등은 여전히 남아있다. 결국 갈등을 완
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  • 발행일 2013.04.13
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취업자료 358건

갈등관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한 4. 인재상 부합 - NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘
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  • 등록일 2018.01.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
갈등이 일어나는 상황을 주어 그 속에서 갈등을 어떻게 해결해야 하는가를 직접 몸으로 체험하고 느끼는 교육을 하겠습니다. 교육이라 함을 파워포인트를 비롯한 교보 재를 통하여 민원인에게 잘해야 하고 친절해야 한다와 같은 기본적인 개
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
수준을 높이고 싶습니다. 또한 지속적인 자기 개발과 연구를 통해 전문성을 강화하고, 다학제 협력 문화를 확산시켜 환자 중심의 통합적이고 효과적인 치매 관리 모델을 만들어 가는 데 기여하고자 합니다. ◀ 1분 자기소개 ▶ 안녕하세요. 저
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갈등은 언제겠는가? 10. 인생에서 중요하게 여기는 것은? 11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라. 12. 학창시절 주로 무엇을 했는가? 12. 팀 동료와 갈등이 생긴다면? 13. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라. 14. 주위에서 자신을 어떻게 평가하나? 15. 자
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  • 등록일 2017.05.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 의료, 간호직
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