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갈등의 의미
Ⅲ. 갈등의 원인
1. 목표 및 수단의 긴장 상태
2. 시스템의 다인성(多人性, multipersonality)과 복잡성(complexity)
3. 정보의 불충분
4. 시스템의 환경 연계성
Ⅳ. 갈등의 기능
Ⅴ. 갈등의 기본요소
Ⅵ. 갈등의 유형
1. 좌절에 의
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갈등과 공존, 경인문화사
천대윤(2005) : 갈등 관리와 협상 전략론, 선학사&북코리아
황해국(2008) : 갈등해결사, 한국장로교출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 갈등의 개념
Ⅲ. 갈등의 기능
1. 순기능적 갈등
2. 역기능적 갈등
Ⅳ. 갈등의 기본요소
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갈등의 정의
Ⅲ. 갈등의 원인과 과정
1. 목표 및 수단의 긴장 상태
2. 시스템의 다인성(多人性, multipersonality)과 복잡성(complexity)
3. 정보의 불충분
4. 시스템의 환경 연계성
Ⅳ. 갈등의 기본요소
Ⅴ. 갈등의 기능
Ⅵ. 갈등과 가족갈등
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갈등구조, 경문사
허종렬(2002), 학교 구성원의 갈등, 그 원인과 해결을 찾아서, 교권침해예방을위한 토론회, 한국교원단체총연합회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 갈등의 본질
Ⅲ. 갈등의 기본요소
Ⅳ. 교사와 학부모 갈등의 실태
Ⅴ. 교사와 학부모
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갈등구조, 경문사, 1997
* 이장원, 기업의 사회적 책임(CSR) 확산과 노사관계에 대한 합의 : 한국노동연구원, 2006
* H.지루, 이경숙 역, 교사는 지성인이다, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 갈등의 기본 요소
Ⅲ. 갈등의 종류와 원인
1. 갈등의 종류
2. 갈
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갈등과 ‘합리성’의 문제
2. 집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제
3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제
4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제
VI. 한국도시의 시민성
1. 도시 갈등의 성격
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기본적인 재원을 제공할 뿐만 아니라 언론이 생산하는 상품인 메시지를 구성하는 기본요인이 된다는 면에서 그 중요성이 간과될 수 없다.
따라서 한국 언론은 정치권력과 언론의 갈등관계에서 시작하여 정치권력, 언론소유주와 언론인의 갈
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갈등에 영향을 주는 요소가 경제적 요소나 정치 이념이나 제도적 요소보다는 한국의 문화와 사고방식의 차이 와 같은 문화적 차이로 이들의 정체성의 혼란 해질 수 있다는 것이다.
이렇듯 탈북자 문제의 진단과 처리 방안을 놓고 우리 사회에
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갈등은 상담 전문가와 목회자들 사이에서 나타날 수 있는데 상담 전문가들 가운데는 선교학 분야에서 주로 행하는 치유 집회나 내적 치유 세미나, 심지어는 가정 사역 등에 대해 걱정스런 눈빛을 보내기도 하고, 목회자들은 하나님의 능력을
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갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critical care nurses’ perceptions of futile care and its effect on burnout. American Journal of Critical care, 13(3). 1. 제목 : 중환자실과 응급실 근무 간호사의 직
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기본적인 요소입니다. 예를 들어, 제가 대학 시절 팀 프로젝트를 할 때, 팀원 간 의견 충돌이 있었고, 그로 인해 문제가 발생했었습니다. 저는 이 상황에서 문제를 솔직하게 공유하고, 팀원들과 함께 해결책을 찾는 과정을 통해 갈등을 해결했
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기본적이고 중요한 요소입니다. 손 위생과 개인 보호구 착용 등 병원 내 지침을 철저히 준수하며, 감염 예방 교육에도 적극 참여하고 있습니다. 환자의 상태를 지속적으로 관찰해 감염 징후를 조기에 발견하고 신속히 대응하는 데 주력합니다
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갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결하나요?
갈등 발생 시 먼저 각자의 입장을 충분히 경청하고 문제의 본질을 객관적으로 분석합니다. 공동 목표를 재확인하고, 논리적이고 합리적인 해결책을 찾기 위해 중재자의 역할을 수행하며 모든 팀
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갈등으로 인해 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
IV. 한국문화재재단 자기소개서
1. 남들보다 뛰어나다 생각하는 자신의 장점(사례)과 보완, 발전시켜야 할 단점(극복노력)에 대하여 기
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요소입니다. 직업윤리의 기본을 준수하며, 업무에 대한 책임감을 가지고 조직에 기여하는 것이 저의 직업적 가치관입니다. 1. 지원하신 동기와 입사 후 3년 내에 이루고자 하는 목표를 작성해주십시오. (300자 이내)
2. 지금까지 학교 및 조
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