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갈등의 종류
A. 갈등의 주체를 기준
1) 개인적 갈등
2) 조직 내 갈등
3) 조직 간의 갈등
B. 조직에의 영향을 기준
1) 마찰적 갈등
2) 전략적 갈등
3. 갈등의 생성원인
4. 갈등에 대한 관점
5. 갈등의 해결방법
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갈등
Ⅰ. 추진현황
1. 추진배경
2. 갈등전개과정
3. 갈등주체와 입장
가. 이해당사자 분석
나. 쟁점분석
1) 갈등생성단계 - 상반된 인식
2) 갈등이 드러난 표면화 단계 ? 부지선정과정에서의견수렴문제
3) 갈등확대단계 ?
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생성 및 강화, 세대 간 관계 개선을 위한 공유시간 및 자리 마련 확대, 의사소통 강화, 인식의 개선과 확산을 위한 캠페인 활동 등이 필요하다. 또 요즘에 갈등의 원인과 해결 방법을 위해 전문기관 등 상담소를 찾고 있지만 그래도 아직은 상
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갈등 관리의 건설적인 접근방법 4. 갈등관리 기법 Ⅳ. 결론 Ⅴ.참고문헌 1. 레지오 에밀리아에서의 사회적 상호작용 2. 아동과 아동의 평화를 위한 갈등해결 프로그램 3. 유아 스트레스의 원인과 스트레스유형 4. 유아의 스트레스 해소 및 대처
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원인
1)생물학적 입장
2)정신분석적 입장
3)행동주의적 입장
4)인지적 입장
4. 치료
제 2절 공포증
<공포증>
1.특정공포증(specific phobia)
2) 특정공포증의 4가지 하위유형
3) 특정 공포증 생성원인
4) 치료방법
2. 사회공포증(social phobia)
1)
불안장애, 이상심리, 불안 장애, 불안장애 이상심리, [이상심리] 불안장애의 유형, 분류, 원인,특성, 문제점, 치료방안 레포트 (2007년 추천 우수 레포트 선정),
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