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받느냐에 있다고 생각한다. 후자에 따른 성공을 이루기 위해 대인관계는 결코 무시할 수 없는, 인간의 풍요로운 삶을 위해 매우 중요한 부분으로 인식되어야 할 것이라 생각한다.
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다는 마음으로 무분별한 관용이 갖는 폐해 역시 간과해서는 아니 되겠다.
허물없는 친구는 많지 않을지언정 대인관계를 맺는 모든 사람과는 적정 거리의 친분을 유지하는 능력이 반드시 필요하다고 절실하게 느낀다. 그리고 상대방의 얘기
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힘쓰는가를 고민하는 것이 지평의 융합을 이루기 위한 원동력이 될 수 있는 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 대인 관계에서 선입견의 영향
2. 대인 관계에서의 시간적 거리 둠의 영향
3. 이해의 지평과 인간관계
Ⅲ. 결 론
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1. 주인공의 대인관계의 특성 왜 그렇게 행도하는지 분석
윌은 어린 시절 여러 번의 파양과 양부의 학대당한 경험으로 인해 남에게 버려지는 것을 두려워하고 사람들과 가깝게 지내는 것에 대해 불안을 느끼게 되었다.
심신발달, 인격형성,
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관계와 인맥', 그리고 마지막은 '프로 의식을 가진 CEO형 직장인으로서의 역량'이다. 우선 회사의 입장에서 생각하려면 조직의 생리를 반드시 이해해야 하고, 성공적인 인간관계를 구성하지 못 하는 사람이 회사 그리고 팀간의 업무에서 좋은
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