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전문지식 1,883건

야 할 것이다. 그리고 정부는 국민의, 국민에 의한, 국민을 위하여 존재한다는 국가의 정체성을 자각하고 더 이상 국민을 무관심으로 대하지 말아야할 것이다. 이를 통해 우리는 감정노동자 문제를 해결할 뿐만 아니라 좀 더 따뜻한 사회를 만
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  • 등록일 2017.01.17
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기본권을 보장해줘야 하는 것이 아니라 내 주변의 작은 것에서부터 변화를 꾀하는 것이라는 사실에 모두 공감했다. 그들은 한 명의 외국인 노동자가 아닌 생각이 있고, 따뜻한 가슴과 눈물이 있는 한 명의 사람이며, 누군가의 아버지 혹은 아
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  • 등록일 2006.05.09
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기본권 보호의 문제 (4) 고용허가제도와 불법체류자의 문제 Ⅲ 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 논의 1. 산업기술연수제도 폐지 및 변화 2. 이주 노동자 보호법의 제정 3. 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입 4. 외국인근로자와 국
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  • 등록일 2008.04.16
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노동자)의 실태  (1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)  (2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)  (3) 여성이주노동자  (4) 연수제도의 폐해 Ⅲ 외국인 근로자들이 우리 사회에 미치는 영향에 관한
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  • 등록일 2008.04.07
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기본권 보장의 보편화를 추구하면서, 서울대 정한구·문수언 공저, 러시아 정치의 이해, 나남출판, 1995 채만수, 노동자 교양경제학], 도서출판 현장에서 미래를, 2002 한국노동연구원, 한국의 파업구조와 특징에 관한 연구, 2005 Ⅰ. 개요 Ⅱ
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논문 7건

노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구센터, 2007, p.66-68. 앤서니 루이스 퓰리처상을 두 차례 수상한 앤서니 루이스(Anthony Lewis)는 1969년부터 2001년까지 '뉴욕타임스'에 기명 칼럼을 썼다. 아
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  • 발행일 2011.06.16
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기본권을 침해받았다. 이러한 기본권들은 헌법에서 보장받아야 했었다. 그러나 헌법규정이 실질적 효력을 발휘하기 위해서는 뒷받침하는 법적제도가 있어야 하는데 우리헌법은 아직 제도적 뒷받침이 부족하다. 약자는 앞으로도 계속 약자로
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  • 발행일 2011.12.19
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노동자’라는 의식이 확산되면서, 노동자로써 스스로를 보호하고 대변해 줄 수 있는 단체의 필요성을 절감하게 된 것이다. 지금까지 공무원 노동조합은 공무원 노동기본권 확보라는 최우선의 선결과제를 중심으로 활동하였기 때문에 조직
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  • 발행일 2012.06.07
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기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001. 김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원 연구
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  • 발행일 2008.10.22
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37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 8건

감정노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은? 병원 코디네이터는 환자의 감정을 가장 먼저 마주하는 직군이며, 다양한 민원과 불안, 분노, 슬픔을 받아내야 하기 때문이라고 생각합니다. 그러나 저는 감정을 억지로 감추는 대신, 감정을 관리
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  • 등록일 2025.05.23
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감정노동자로 분류할 수 있는데, 이들을 위한 방안이 있다면? 3. 온라인 매장 고객을 오프라인 매장으로 유도하려면? 4. 친환경 녹색정책에 함께하기 위한 이마트의 방안 5. 이마트가 제휴를 한다면 어떤 기업이 좋겠는가 등등... 1. 당사에
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  • 등록일 2015.09.17
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감정노동자로서 누군가에겐 어려운 직업으로 여겨질 수 있지만 의미 있는 직업 중 하나라고 생각한다. 이러한 사명감을 바탕으로 고객의 요청을 수용하고 애로사항을 해결함으로써 회사의 인지도를 높이는 데 기여할 것입니다. 성장과정
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어떠한가요? 38 우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하시는지? 39 감정 노동자가 무엇인지? 40 마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★실제최신 면접기출★☆ 3. ☆★인성질문★☆ 4. ☆★직무질문★☆
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감정보다 논리와 절차를 중심으로 해결하려 노력하겠습니다. 10. 인턴십이 끝난 이후 본인의 계획은 무엇인가요? 공공기관 업무의 흐름과 현장을 경험한 뒤, 이를 바탕으로 공공행정 분야로 진로를 구체화하고 싶습니다. 특히 사회적 약자와
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 일반사무직
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