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프로그램 평가 강 병로 나눔의 집 사회문제론 박 정호 여 진주 신정 보건복지가족부 목차 1. 사업명 : 사회복지사의 감정노동 스트레스를 경감하기 위한 회복탄력성 강화 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 2)
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감정노동자의 직무환경과 스트레스>한국사회학회 Journal 한국사회학 Volume 46 Issue 2 Date 2012 Pages 123-149 이화연, 김정남 <PRECEDE-PROCEDE 모형을 활용한 실업계 고등학생의 건강증진 프로그램 개발> 계명대학교 간호과학연구소 Journal 계명간호
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감정노동 문제, 어떻게 해결할 것인가」 김한민, 영화「핸드폰」, 2009 앨리 러셀 혹실드, 「감정노동」, 2009 여성 감정노동자의 비애, http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2011113008578271137&outlink=1 웃음속 ‘눈물’ 서비스 노동자, http://www.mdtoday.co.
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  • 등록일 2016.01.14
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감정노동자 스트레스 관리에 대한 보건교육에 대한 대상자로 XX항공기 국제선 여승무원 집단을 선택하여 이에 대한 보건교육을 계획하여 보았다. 스트레스는 만병의 근원이라고 할 만큼 우리 몸에 악영향을 주는 요인으로 여겨지고 있다. 따
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  • 등록일 2017.04.02
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프로그램 중재가 노인의 심리적 복지감에 미치는 영향”, 대구한의대, 2010 - 김연하, “보건관리자의 근로자 보건교육에 관한 실무능력기준 개발”, 한양대, 2014 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 감정노동자의 스트레스 2. 감정노동자의 스트레스 관
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  • 등록일 2017.03.26
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논문 44건

프로그램 다양화 방안에 대해 알아보았다. 극심한 아동 편중현상을 해소하기 위해서 남녀노소 누구나 참여할 수 있는 연령층에 맞는 태권도 프로그램을 연구하고 개발하여 다양한 연령층이 태권도 수련을 할 수 있도록 유도하여야 한다. 장
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  • 발행일 2010.12.05
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programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information Resource center Public affairs section U.S. embassy Seoul, Human rights in brief, U.S. Department of stateBureau of international information programs, 2006. Information Resource center Public affairs section U.S. embassy Seoul, Outline of
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  • 발행일 2011.06.16
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프로그램을 시행하고 있는 상황이다. 우리나라의 경우도 정보기술 관련뿐만 아니라 향후 모든 산업 분야의 정보화를 지속적으로 추진하기 위해서는 이 분야의 인력양성과 훈련 등에 대한 특별한 대책이 마련되어야 할 것이다. V. 결론 : IT 분
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  • 발행일 2010.01.18
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노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제
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  • 발행일 2009.12.19
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프로그램을 진행하여야한다. 앞에서 제시한 교회청소년복지 개선방안에 대해 본 연구자가 교회청소년복지에 대해 제언을 하면 첫째, 프로그램의 개발에 있어서는 무엇보다도 개방적인 자세가 필요하다. 새로 개설하는 프로그램이 이제까지
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  • 발행일 2012.05.11
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취업자료 1,808건

감정노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은? 병원 코디네이터는 환자의 감정을 가장 먼저 마주하는 직군이며, 다양한 민원과 불안, 분노, 슬픔을 받아내야 하기 때문이라고 생각합니다. 그러나 저는 감정을 억지로 감추는 대신, 감정을 관리
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  • 등록일 2025.05.23
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감정노동자로 분류할 수 있는데, 이들을 위한 방안이 있다면? 3. 온라인 매장 고객을 오프라인 매장으로 유도하려면? 4. 친환경 녹색정책에 함께하기 위한 이마트의 방안 5. 이마트가 제휴를 한다면 어떤 기업이 좋겠는가 등등... 1. 당사에
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  • 등록일 2015.09.17
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감정노동자로서 누군가에겐 어려운 직업으로 여겨질 수 있지만 의미 있는 직업 중 하나라고 생각한다. 이러한 사명감을 바탕으로 고객의 요청을 수용하고 애로사항을 해결함으로써 회사의 인지도를 높이는 데 기여할 것입니다. 성장과정
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  • 등록일 2022.11.02
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프로그램 참여 저조: 적극적인 홍보, 인센티브 제공 등 참여 유도 비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산 외에도 기업의 사회공헌활동 연계, 시민 기부 활성화 등 다각
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  • 등록일 2024.12.01
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한 정보 전달이 아니라, 시청자의 감정과 가치관에 영향을 미치는 중요한 매체입니다. 저는 이러한 점을 염두에 두고, 프로그램의 콘셉트와 스토리를 철저히 기획하고 싶습니다. 특히, 시청자들의 다양한 니즈를 반영한 프로그램을 제작하여,
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  • 등록일 2025.03.20
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