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보상
II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전
1. 직원의 지도, 감독
1/ 개별슈퍼비전
2/ 집단슈퍼비전
3/ 지도, 감독에 포함되는 내용
2. 실습의 지도, 감독
1/ 사회복지실습의 목적
2/ 실습지도의 주요 영역
3/ 실습지도의 평가
* 참고문
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/ 2013 I. 전문직의 개념
II. 간호전문화의 수준과 필요성
1. 간호전문직의 특성
1) 전문지식과 기술
2) 통제와 자율성
3) 공약과 투자
4) 의무감
5) 관계형성
6) 보상
7) 전문직 문화
2. 간호전문직의 필요성
참고문헌
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보상하는 데에 그쳐서는 안 되며, 조직의 전략적 방향과 비전 아래 평가와 보상, 직원관리 등이 체계적으로 맞물려 움직여야 한다.
- 징계의 원칙으로 최선을 예상하는 긍정적인 자세를 갖도록 하는 것이 중요하다. 주의 깊게 비공개적으로 조
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및 교육공학 - 변영계, 김영환 공저, 1997
3. 교과교재 연구 및 지도법 - 박인학 저, 1999 1. 토의법의 정의
2. 토의의 개념과 목적
3. 토의법의 특성
4. 토의법의 유형
5. 토의 수업의 효과적 운영관리
6. 토의법의 장점
7. 토의법의
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(1) 강간죄
(2) 강제 추행죄 등 기타
(3) 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률
Ⅳ.성폭력 예방
1.범죄환경 예방 디자인 전략
2.법률적인 전략
3.성범죄자의 격리 및 감시 프로그램
Ⅴ.결 론
참고 문헌
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토지정책의 새로운 파라다임,” 국토연구원 등 7개기관 공동주최, 「새로운 국토관리를 위한 토지정책 방향」 공개토론회 (1999년 11월 29일) 19-48면. I. 서 론
II. 본 론
1. 정의론의 발달과 환경정의의 대두
1) 정의론의 발달과정
2) 환경
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3. 간호사고 유형에 따른 사례
4. 간호사고의 판례
5. 간호분쟁의 해결과정과 조정 및 보상제도
1) 분쟁조정제도
2) 보상제도
6. 소송에 대한 대응
7. 법적 책임을 줄이기 위한 방법
8. 간호사고를 예방하는 방안
Ⅲ. 결론
[참고문헌]
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특징 분석과 그 효과
6.평론
6.1 일반독자들의 평가
6.2 긍정적인 평론
6.3 부정적인 평론
7. 느낀점
7.1 개인적인 감상 및 생각
7.2 책에서 얻은 교훈
8.결론
8.1 책의 가치와 의미
8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석
8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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토지세를 개선해야 한다.
2) 택배업체의 화물운송사업장 차고지에 부과하고 있는 교통유발부담금을 면제 또는 경감 하도록 도시 교통정비 촉진법 시행령을 개정해야 한다.
☆ 표준약관 및 피해보상 규정 마련
1) 책임소재 및 요금체계를 명확
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토지 및 산림법
55. 다음 중 산성비의 원인이 되는 물질은 ?
① 일산화탄소② 이산화탄소
③ 이산화황④ 중금속
⑤ 유기물
56. 매장량에 한계가 있어 언젠가는 모두 소비되어 없어질 것으로 예상되는 자원은 ?
① 식량 자원② 산림 자원
③ 광물
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