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전략 분석
1) 격려 전략
2) 무시하기 전략
3) 비유전략
4) 체면살리기 전략
5) 관심을 딴 데로 돌리기 전략
6) 동정심 유발 전략
7) 강경한 태도 전략
8) 강온 교대 전략
9) 호칭
Ⅲ. 느낀점 • 등장인물(화자와 청자)
• 상황
Ⅰ. text
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전략 분석
㉠ 인용 전략
㉡ 비유 전략
㉢ 끼어들기 전략
㉣ 질문하기 전략
㉤ 강경한 태도 전략
㉥ 체면 살리기 전략
4. 분석을 마치며 1. 분석에 들어가며
2. 텍스트 전사의 예
3. 화용 전략 분석
㉠ 인용 전략
㉡ 비유 전략
㉢ 끼어들
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태도는 매우 강경하며 삼순의 강경한 태도 앞에서 냉소적이던 진헌도 나사장 앞에서는 냉소적인 모습이 줄어 온순한 모습을 띤다. 삼순도 나사장의 강경한 모습 앞에서는 온순한 태도와 전략을 보이고 있다.
전체적으로 나사장과 삼순은 감
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강경한 태도로 요구하고 있다. 무식한 사람도 유식해지고, 장님도 본 대로 말하고, 귀머거리도 들은 대로 말하는 방이라고 형사는 강경하게, 비유전략을 구사하여 치성을 설득한다. 그러나 치성은 이러한 모순된 형사에 말에, 그럼 벙어리는
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전략의 연장인 동시에 동정심을 유발하는 전략이다. 치프는 술김에 과장인 주완에게 강경한 태도 전략을 보이고 있다. 그러다 결국 뒤통수를 친다는 과격한 표현까지 쓰면서 일종의 비유 전략과 함께 강력한 비판 전략을 사용한다.
이 상황이
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태도변 화, 서울대학교 사회과학연구원 사회발전연구소, 2001』
『이상이 ,의약분업 정책결정과정에 관한 연구, 경희대학교 대학원 박사학위논문, 2000』
『권순만 이경희 ,의약문업정책-이익집단의 영향과 정책과정의 교훈-, 한국정책학회보,
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전략” 석사논문
<표5-6> 태광실업의 ERP 구축 후 납기이행율 변화
구축 전
구축 후
계획
납기 이행율
청도 태광
47.3%
90%
98%
태광비나
50.1%
90%
98%
리드 타임
23일
7일
2일
재고량
10만-15만 족
3만 족
1만 족
자료 : 태광실업의 내부 자료 태광실업
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전략적 제휴의 운영기법
1) 파트너상의 유의점
2) 성공적인 전략적 제휴의 운영기법
8. 전략적 제휴의 성공결정요인의 특성 및 단계
1) 제휴의 전략적 성격
2) 제휴의 자원특성
3) 파트너의 제휴에 대한 태도
4) 제휴의
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태도와 협상 전략을 도출하는 작업 역시 그 필요성이 인정된다 하겠다. I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법 및 구성
II. 이론적 배경 및 선행연구
1. 국제 협상과 문화의 이론적 논의
1) 협상의 의의
2) 국제협상
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전략 성공요인에 관한 연구”, 인천 국제관광 학술대회, pp.434-444, 2007
[4] 이정호 외, “블로그, 시대의 기업경영”, CEO Information, 제526호, 삼성경제연구소, 2005
[5] Feng, R., Morrison, A. M. and Ismail, J. A, East Versus West: A Comparison, 2003
[6] Lawrence, E., Corbit,
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?
46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
47. 본인을 한마디로 비유한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요
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경험을 서술하십시오.
“광종”
5. 귀하가 영업점을 방문한 경험을 바탕으로 KB국민은행과 타은행을 비교하고, 본인이 KB의 C.E.O라면 추진하고 싶은 전략을 서술하십시오.
“국민은행”
6. 합격자 평균 스펙
7. 면접기출문제
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?
43. 돌발 상황에 대처한 경험이 있나요?
44. 살면서 좌절했던 경험은?
45. 신속한 것과 정확한 것 중에 무엇이 더 중요할까요?
46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
47. 본인을 한마디로 비유한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말
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비유한다면 무엇이라고 말할 수 있겠습니까?
좀 부끄럽습니다만 파란 잔디라고 말할 수 있을 것 같습니다. 저는 성격이 밝고 긍정적이어서 파란 잔디처럼 상쾌한 기분을 주니까요.
-자신을 한 단어로 표현한다면 무엇이고, 그 이유는 무엇인
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전략적으로 생각하고 창의적으로 일하는 사람을 필요로 하는 기업이라고 느꼈습니다. 성장을 어느 정도 멈춘 회사가 아니라 지속적인 성장 가능성이 보이는 귀사에서 저도
더불어 성장하고 싶어서 지원하게 되었습니다. 언제나 노력하는 기
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