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서론
II. 국민연금제도의 구조적 문제점
1. 장기적 재정 불안정
2. 과다한 재분배 기능
3. 단일 국민연금체계를 이층체계로 분리하는 안 권고
III. 국민연금제도 도시자영자 확대의 문제점
1. 국민연금제도 확대에 따른 신고현황
2. 신고
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관리공단
대표적인 준정부기관
자산규모 289조로
2009년 대한민국예산과 동일
국민 연금 기금
납부액 – 지급액 = 기금합산
2010년 국민연금 소득 대체율
40년 완납 기준 49.5%
(출범초기 70%)
서울 도시 철도
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서 "심지어 정부의 개정안은 현재 60%로 돼 있는 소득대체율을 2008년부터 50%로 내리고 2004년 부터 2007년까지는 경과조치로 55%를 적용하는 등 계속 하향 추세에 있다"고 강조했다. 특히 보고서는 "2003년 10월 현재 사업장 가입자의 월평균 표준소
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서는
외부 전문가를 기용하여 책임경영으로 보다 투명하게, 수익성을 극대화하여 국민이 참여
하고 신뢰하는 기금운영을 하여야 할 것이다. 또한 기금운영에 대한 평가기능을 강화하여
기금운영결과에 대한 심도 있는 평가가 이루어져 향후
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3. 10. : 국민연금법 개정법률안 입법 예고
- 1998. 12. 31.: 개정국민연금법(법률5623호)
- 1999. 4. 1. : 전국민연금실시 (도시지역주민 국민연금적용 확대) 1. 사회보장연금
2. 국민연금
3. 특수직역 연금제도
4. 주요국의 사회보장연금
결론
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서비스를 연계하는 새로운 접근방식이 강조되고 있다.
우리나라 장기임대주택의 재고는 약 3%정도로 선진국에 비하면 턱없이 부족하다. 선진국의 경우처럼 임대주택의 공급과 임대료보조 제도를 적절히 활용하여 우리의 실정에 맞는 실효성
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공단
우리나라 주거복지는 영구임대주택이 등장한 1980년 말부터 본격화 되기 시작했다.
2003년부터 2012년까지 국민임대주택 100만호를 건설계획이 착수중에 있으며 주택의 공급과 입주자에 대한 복지서비스를 연계하는 새로운 접근방식이 강
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강화와 민간복지자원의 참여가 요망된다.
그렇다고 국가가 시행해야 할 사회복지정책을 가족과 지역 그리고 민간에만 떠 넘겨서는 안된다. 만약 국가의 사회보장 책임을 전적으로 가족 지역 민간에게 떠맡긴다면 이것은 정부가 사회복지 증
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강화
다. 그룹 차원 대외 문화활동 강화
5. 기업문화 정착을 위한 모형
6. 참고 자료
가. 휴맥스
1) 연혁
2) 인사제도
3) 평가/보상제도
4) 행복한 휴맥스인을 위해...
5) 일하기 편한 휴맥스인을 위해...
6) 즐거운 휴맥스인을
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서비스 파트, 유통 및 출고를 담당하는 부서 등으로 구성되어 있다. 특히 A/S 지원을 위한 사무실은 서울 청담동 금하 빌딩을 비롯 부산, 대전, 대구, 광 주 등 대도시 및 주요 중소 도시에 분산되어 있으며, 60여개의 직영 A/S점이 전국에 개설되
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