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안전보건법의 체계
사업안전보건법은 1개의 법률에 1개의 시행령이 있으며 4개의 시행규칙으로 구성되어 있다.(그림 5). 일반적으로 다른 행정관련법은 1개의 시행규칙이 있으나 산안법은 내용이 매우 다양하고 기술적인 사항이 많기 때문에
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양미란 / 한학문화 / 1998.01.20)
*산업보건간호학 제 3판( 가톨릭대학교 / 수문사 / 2003)
*보건복지부
*http://cafe.naver.com/ilovenurse
*http://blog.naver.com/anatha924
*http://www.kaohn.or.kr (한국산업간호협회)
*한국산업안전공단
*대한산업보건안전협회
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격상
+2 1. 참여정부의 정부조직관리 방향
2. 참여정부의 인력운용 현황 및 성과
3. 외국과의 공무원 규모 비교
4. 향후 정부인력 운용 계획
<별첨 1> 참여정부 인력증원 세부내역
<별첨 2> 참여정부의 정무직 변동 세부내역
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현황과 문제점
Ⅶ. 사회복지체계에서 민간참여 확대방안
1. 시설운영자와 직원
2. 시설생활자와 가족
3. 복지행정
Ⅷ. 사회복지체계에서 민간위탁의 개선방안
Ⅸ. 향후 민간부문의 사회복지환경 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
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관리」, 창지사, 2001
7. 원중연, 「영유아교육기관 운영관리」, 정민사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ.본 론
1. 영․유아 보육 및 교육전문가로서의 지도자
2. 영유아보육법에 따른 지도자의 자격 기준
1) 시설장(원장)의 자격기준
3. 영․유아
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행정적 발전을 위한 부단한 노력이 계속되어야 한다. 즉, 사회복지행정은 각 조직 또는 기관들 간의 유기성을 증대하고, 직원들은 사명감 및 책임성을 가지고 기술을 향상해야 하며, 효과적이고 효율적인 운영관리시스템 구축과 프로그램 개
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기술, 그리고 서비스에서도 \'세계 최상급(Best In Class)\'을 추구하고 있다. 모토로라의 \'식스 시그마\' 품질관리 목표는 1,000,000개의 생산 제품 중 3·4개 미만의 불량품만을 허용(불량률 3.4ppm) 하는 것으로 전세계적으로 거의 달성 단계에 들어선
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(3) 투명경영과 신뢰구축
3. 결론과 성과
- 동부제강(주)
1. 배경
2. 과정
(1) 공개투명 경영
(2) 공정관리와 품질 실명제
3. 성과
4. 시사점
< 토의 결론 >
1) 사례에 대한 고찰
2) 어떻게 노사 협력적으로 고용관행을 확립할 수 있을까?
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관리
5. 부정적인 정보 공동활용의 관행
1) 정보관리에서 존재하는 그레샴의 법칙
2) 정보나 지식을 공짜로 생각하는 관행의 존재
3) 현실성을 상실한 제도 관행의 존재
4) 기관 이기주의의 존재
5) 정보 악용을 방지하는 기술 및 제도의 미
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관리할 수 있는 법체계의 결여
2) 각 개별법에 근거한 복권발행의 조정에 있어 국무총리훈령인 복권발행조정위원회규정의 한계
3) 중앙행정기관의 복권발행 주체로서의 적합성 문제
4) 복권발행의 위탁규정 미비
5) 당첨금 소멸시효 규정의
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