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국민건강보험법
4. 고령자고용촉진법, 사회복지사업법, 국민기초생활보장법,의료급여법, 장애인노인임산부등의 편의증진 보장에 관한 법률
2절 노인복지행정조직
1. 노인복지행정과 체계 정의
2. 노인복지체계구분
3.
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국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/ > 상위 1%만을 위한 민영화
우리나라 건강보험의 의의와 필요성
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민건강보험법 제정 과정
2. 건강보험제도의 법적근거
3. 국민건강보험의 기능 및 역할
4. 건강보험제
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국민건강보험
1) 정의
2) 급여대상
3) 급여형태
4) 전달체계
5) 재정조달방법
6) 평가 및 제안
2. 의료급여
1) 정의
2) 급여대상
3) 급여형태
4) 전달체계
5) 재정조달방법
6) 평가 및 제안 Ⅰ. 미국의료보장제도
1. Medicare
1) 정의
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(1) 국민기초생활보장법
(2) 국민연금법
(3) 국민건강보험법
(4) 고용보험법
(5) 산업재해보상보험법
2. 권리구제의 절차
(1) 국민기초생활보장법
(2) 국민연금법
(3) 국민건강보험법
(4) 고용보험법
(5) 산업재해보상보험법
* 참고문헌
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강검진 : 공단은 직장가입자, 세대주인 지역가입자, 40세 이상인 지역가입자 및 40세 이상인 피부양자를 대상 → 2년마다 1회 이상 실시
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(중략)
4.건강보험의 문제점(1)
(1) 급여체계의 문제
환경적 변화. 의료수요의 변화 → 보험급여비
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보험 적용(안 제105조의5 신설)
(1) 골프장경기보조원 등 특수형태근로종사자는 근로기준법상 근로자로 인정되지 않아 산재보험의 보호를 받지 못하고 있음
(2) 골프장경기보조원보험설계사학습지방문교사 및 레미콘차량운전원 등의 직종을
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보험료-급여범위-국고지원이 동시에 결정되는 항구적 재정안정 자동조절 체계를 구축함으로써 더 이상 재정불안이 우리나라 국민의 건강을 보장하는 데 걸림돌이 되어서는 안 된다. 또한 재정통합에 발 맞추어 직장과 지역간 부담주체와 부
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보험료를 일정기간 안낼 경우에는 법에 의하여 보험료를 강제 징수하게 된다.
3. 건강보험관리체계
우리나라의 건강보험제도는 국민건강보험공단을 단일 보험자로 하여, 사업장 근로자 및 그 사용자와 공무원 및 교직원을 직장가입자로, 지
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보험료부담의 불평등이 발생하기 때문에 의료보험 통합이 직장가입자의 평등권을 침해할 뿐 아니라, 의료보험통합에 따라 강제해산되는 직장의료보험조합의 적립금이 새로이 신설되는 국민건강보험공단에 의하여 승계됨으로써 직장조합원
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국민 개개인에 대한 지속적인 접촉과 꾸준한 이해도모 및 설득이 필요하나 그동안 이러한 일을 제대로 하지 못함으로써 국민의 수용성 및 신뢰성이 아직도 담보상태를 면치 못하고 있다.
국민연금관리공단과 업무량이 유사한 국민건강보험
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