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및 계획
Ⅴ. 학부모운영위원회 현황
Ⅵ. 이우교육공통체 구성
Ⅶ. 교육 이념 및 성격
Ⅷ. 교육과정의 기초
Ⅸ. 이우학교가 바라는 교사상, 학생상
Ⅹ. 이우학교 교장 선생님과의 만남
비판 및 느낀 점
제3부 꿈틀학교
Ⅰ. 학교 이름
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강사진
Day 1
A501기본이론
콜센터 운영의Dynamics
1
박진영
A501기본이론
Forecasting 및 Scheduling의 이해와 활용방안
1
Z999 워크샵
WFM 구현을 위한 Solution 데모
1
t
9. 콜 센터 성과 지표의 이해
Day
모 듈
내 용
시 간
강사진
Day 1
A501기본이론
주요 KPI(Key Perf
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true"
2. 사업개요
3. 사업의 필요성
4. 서비스 대상 선정기준 및 인원수
5. 사업 목적 및 목표
6. 신청사업/ 세부사항
1)세부사업내용
2) 신청사업의 담당인력 구성(사업 주담당자와 수퍼바이저)
7. 신청사업 / 예산계획
참고문헌
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및
유대감 증진
반장 어르신간의
단합도모 및 책임감
증진
프로그램별 반장
학기별
30명
강사관리
기관에 대한 유대감을 형성하도록 도우며, 이해력을 증진시킨다.
1) 강사
-신규강사면접
-강사일지 점검
2) 강사교육
3) 강사간담회
4) 스승의
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강사면접, 필요시 회원 면접(학부모)등, 기타 접수시 면접(상담)
Ⅲ. 기타 마케팅 전략방안
1) 특별회원제 운영
2) 인터넷 홈페이지를 통한 홍보 및 만족도 조사
3) 연예인을 활용한 홍보 방법(태화복지관 전문홍보대사로 위촉)
4) 기관의 영자
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및 학창시절
2. 성격의 장단점
3. 교육경력 및 지원동기
4. 교사관 및 활동계획
예문3) 예술중고등학교 정교사·기간제·시간강사·방과후교사 활용
1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 교육 경력
4. 교육관 및 활동계획
【2】면접
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면접평가표의 양식
직원 채용을 위해 면접 시 사용하는 채용면접 평가표입니다.
② 면접자 및 면접일
면접에 참여한 사원 및 임원의 성명과 면접일자를 적습니다.
③ 수험번호 및 성명, 인적사항
면접자를 구별할 수 있는 성명과 수험번호 및
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면접질문
1.왜 보건강사 지원하게 되었는가?
제가 가진 간호전공지식을 활요이해서 학생들의 건강한 학교생활을 하는데 조금이나마 이바지하고 싶기 1.지원동기
2.생활신조와 가치관
3.직장 구성원으로서 바람직한 태도
4.대인관계
5.입
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교육을 진행하면서 직면했던 어려움과 이를 해결한 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
4. 본인이 생각하는 한국어 교육의 가장 중요한 목표와 이를 달성하기 위해 어떤 노력을 기울일 것인지 서술해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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면접 시 질문 사항
-1분 자기소개
-장단점
-아이들이 무시하면 어떻게 대처할 건지?
-보건실이 작은데 괜찮은지?
-엑셀, 한글 자격증이 있는걸 굉장히 맘에 들어하셨습니다. 1. 자기소개서
-성장과정 및 장점
-경력 사항 및 특이사항
2.
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 가격 : 1,000원
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