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강점과 약점을 파악한 후, 각 강점을 강화하고 약점을 극복하기 위한 방안을 제시하였다. 성격 유형 검사, 자기 반성, 피드백 요청 등의 도구를 활용하여 나의 인간관계 성향을 구체적으로 분석했고, 이를 통해 신뢰감 형성, 갈등 해결 능력,
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약점은 모두 성장의 기회라고 생각한다. 강점은 지속적으로 강화하고, 약점은 극복하려는 노력이 필요하다. 특히 인간관계에서 중요한 것은 자기 인식과 상호 존중이다. 강점이 잘 발휘될 수 있도록 노력하고, 약점은 조금씩 변화하고 개선해
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약점 또한 발견할 수 있었다. 이와 같은 자아 인식을 바탕으로, 강점은 실천과 피드백을 통해 더욱 강화하고, 약점은 점진적인 노출 훈련과 커뮤니케이션 기술 향상을 통해 극복해나가는 실질적인 방안을 모색하였다.
인간관계는 고정된 것이
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되어 개인적인 승진이나 보수에 영향을 미치고, 또한 목표관리제 평가결과는 익년도 목표설정 및 업무추진에 반영된다.
5. 목표관리의 강점.약점,성공조건
1) 기대되는 가치 또는 용도
-기본적인 가치는 업적평가와 계획행태를 개선하고 조직
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본론
1. 학교사회사업가로써 나 자신의 강점과 약점, 극복방안 등을 상세히 기술하기
2. 학교사회사업가의 업무내용 및 역할이 학교교육과 어떤 연관성이 있는지를 기술
3. 학교사회사업가로서 하고 싶은 일
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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