|
강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼
The Strengths Perspective Solution Focused Case Management Manual
제Ⅰ장 패러다임의 전환
문제중심에서 해결중심으로의 전환
패러다임이란 파라데이그마란 그리스어에서 유래된 것으로 다양한 관념을 서로 연관
|
|
|
강점관점 해결중심 사례관리 / 변화를 위한 면접
2. 강점관점/해결중심에 초점을 맞추기보다 사례관리의 원리와 과정에 초점부각
Ⅴ장. 강점관점 해결중심 사례관리 개입과정
3. 복잡한 사례관리과정을 실천적 과정으로 정리한 매뉴얼
|
|
|
해결책에 관한 과학적 지식과 상황에 적용하는 전문적 기술이 원조 전문직의 전문성을 구성한다고 생각한다.
참고문헌
전재일 외(2002). 사회복지실천론. 형설출판사.
김윤주 외(2006). 강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼. 보건복지부.
송성자
|
|
|
사례를 진행하는데 있어서 기본적인 안내 지침과도 같은 것이며, 사례관리자가 항상 염두에 둘만한 지혜라고도 할 수 있는 것들이다.
참고문헌
김윤주 외, 강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼, 보건복지부, 2006
송성자 외, 강점관점의 사회복
|
|
|
전문가화 시키는 전문가라고 아닐까 하고 생각해본다. 1) 강점관점해결중심 사례관리의 효과성과 필요성 그리고 실현가능성
2) 문제중심에서 강점관점해결중심 사례관리로의 패러다임의 전환과 실천
3) 결론. “시작은 반 이상이다!”
|
|
 |
사례를 중심으로, 한국산업사회학회 2005년 비판사회학대회(제8회, 11.4-5) <21세기 한국 사회의 전환과 발전> 발표문, 2005.
중앙선거관리위원회, 『2010년도 정당의 활동개황 및 회계보고』, 2011.
피파노리스, 『디지털 시대의 민주주의』, 후
|
|
|
사례 연구
1. 광주광역시 가로등 개선 사례 연구 ....................................................... 5
2. 강원도 원주시 가로등 개선 사례 연구 ................................................. 9
제 3 장 에너지 효율적 가로등의 개선이 도시환
|
|
|
. 조손가정을 위한 정책 지원방안
1. 조손가정 지원을 위한 법적 근거 마련
2. 조손가족 지원정책의 패러다임 전환
3. 조손가정을 위한 통합적 지원서비스 제공
4. 조손가정을 대안적 가족형태로 인정, 가족기능 강화
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
|
사례
제1절 일본의 개호복지사 자격제도
제2절 독일의 노인수발사제도
제4장 노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사의 문제점 및 전문성 향상 방안
제1절 요양보호사의 문제점
제2절 요양보호사의 전문성 향상 방안
제5장 결
|
|
|
관리 43
3. 교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13
<표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14
[그림목차]
[그림 3-1] KT 6시
|
|
|
관리 및 위기관리 능력
4. 협업 경험 및 의사소통 능력
5. 포부 및 향후 계획
2. <학교안전지도사 자기소개서 목차>
1. 직무에 대한 이해
2. 강점과 약점
3. 리더십 혹은 위기관리 능력 발휘 경험
4. 팀을 이뤄 협업해서 성과를 이뤄낸 경험
|
|
 |
.
3. 해당 직무 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 강점 및 경험을 기술하시오.
4. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이고, 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오.
5. 특별히 하고 싶은 말이 있다면, 기술하시오.
|
|
 |
사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1
|
|
 |
사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1
|
|
 |
사례
4. 학습과 적응을 통한 업무 성과
중소기업 취업 - 2
[실무 중심 경험]
1. 인턴십 및 산학협력 실무 경험
2. 프로젝트 참여를 통한 실무 역량 강화
3. 현장 문제 해결 및 성과 창출 사례
4. 실무 경험을 통한 성장과 발전
중소기업 취
|
|
메뉴펼치기
