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강제적인 변화의 종용에 지친 사람들에게
“그대 스스로를 고용하라” 책 소개
이 책이 주는 장점
이 책을 읽어서 도움이 될만한 분들 강제적인 변화의 종용에 지친 사람들에게
“그대 스스로를 고용하라” 책 소개
이 책이 주는 장점
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- 등록일 2011.04.19
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접어 들고 있는 이때! 은퇴후의 인생에 대하여 진지하게 고민을 하는 분이라면 꼭 필독을 권한다.
♬ 이 책을 읽어서 도움이 될만한 분들
- 「나는 누구인가」라는 질문에 대하여 명확한 답변을 할 수 없는 분
- 현재 조직생활에서 타인에게 자
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- 페이지 3페이지
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- 등록일 2007.02.03
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강제적, 준거적, 전문적 권력들이 있다.
다.
리더십은 구성원의 행동의 변화는 물론 집단규범과 조직문화까지도 창조 내지는 변화를 이끌어내어 공동의 목적을 달성하려는 의도가 담긴 행동이다. 물론리더십이 영향력이나 권력의 행사과정이
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- 등록일 2013.04.07
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변화를 요구하는 사회에 생존해 있지만 새로운 변화의 주역이 되기를 거부하는 아니, 두려워하는 자들을 향한, 먼저 성공한 자들의 자랑일 것이라는 것이 이 책 \'성공하는 사람들의 7가지 습관\'을 대한 나의 첫 느낌이라고나 할까? 요사이 너
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- 등록일 2009.10.10
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변화와 위로부터의 강제적인 변화 두 종류를 포함한다. 수요 주도형 제도변화 개념란 제도의 혁신이 한 무리의 사람 또는 한 사람에 의해 이루어지면, 자연적으로 제도의 변화가 생긴다는 것이다. 강제적인 제도 변천은 정부의 명령이나 법률
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- 등록일 2022.09.28
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