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강화이론
강화이론(Reinforcement Theory)은 행동주의의 학습이론을 동기유발 영역으로 끌어 온 것으로써, 바라는 행동을 수행했을 때 보상이 주어지면 보상을 받기 위해 보라는 수준의 성과를 이루도록 동기가 부여된다는 스키너의 이론이다.
이
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로 일정 횟수의 반응을 해야 강화를 주는 계획을 말하는데, 단 강화를 받을 수 있는 반응횟수를 수시로 변동시키게 됩니다. 예를 들어 비둘기에게 평균 7번째 반응에 먹이를 주거나 노름판에서 평균 10번째 판에 돈을 따는 경우가 변동비율강
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강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
1. 스키너의 실험, 작동조건형성의 기본원리
2. 강화계획 3. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
1) 계속적 강화
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도 늦는 특징이 있다.(인센티브)
5) 검토
변동비율법이 가장 효과적이라고 해서 변동비율법만을 고집하는 것은 옳지 않다. 강화요인의 성격에 따라 방법을 유연하게 사용하여야 할 것이다. 예를 들어 기본급 지급제도는 종업원의 기본적 생활
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강화물을 제시하지 않고 가끔씩 강화하는 것을 말한다. 간헐적인 강화는 지속적 강화보다 행동의 소거에 대한 저항이 강하므로 학습된 행동을 유지하는 데에 유용하다.
3. 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)의 실생활의 예 제시
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