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‘전체상속재산 x 그 사람의 법정상속분 / (모든 사람의 법정상속분의 합)’으로 계산할 수가 있다. 2) 아버지 D의 작은아들 E에 대한 유증 및 포괄유증(包括遺贈) 유증은 유언으로 아무런 대가를 받지 않고서 자기의 재산상 이익을 타인에게
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  • 등록일 2013.09.07
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직장근로자들의 대사증후군의 예방과 더불어 이를 조기 발견하는 것과 적극적인 치료가 중요하다. 한국인의 경우 서구인과 다르게 고도비만의 유병률은 높지 않더라도 복부형 비만을 보이는 경우가 많다. 같은 비만인 경우라 할지라도 전체
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  • 등록일 2020.04.01
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직장근로자의 보험료 부과체계를 합리적으로 재조정하는 문제는 앞으로 재정통합문제에서 중요한 과제이다. 이를 위해 과세특례제도, 간이과세제도 폐지(2000), 금융소득종합과세 실시(2001), 신용카드 의무화 사업장 확대 등 긍정적 조치가 이
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  • 등록일 2005.10.19
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직장가입자와 지역가입자간의 부과 체계에 따른 납부형태 방식의 문제가 개선되어야 할 것이다. 그러기 위해서는 소득기준 단일부과체계 방식이 마련되어야 한다. 이에 자영업자 소득 파악율 등을 충분히 향상시킨 후 국민의 수용성과 공감
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  • 등록일 2005.06.06
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직장근로자 혹은 다른 어떤 보수임금과 같은 일을 떠맡은 이들은 Class I, Class II의 사람들이 하는 것과 같이 기여금을 내거나 면세자로 일하며 기여금을 내지 않게 된다 others working aged(Class IV) 근로 연령의 다른 사람들(Class IV) 이들은 대체로 16
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  • 등록일 2011.11.05
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논문 83건

근로자를 대상으로하고, 공공부조 제도가 최저빈곤층을 대상으로 한다면 사회서비스에 대한 욕구는 일반 국민이 일상에서 부딪치는 욕구에 대한 사회적 대책이 필요한 시점인 것이다. 참고 문헌 보건복지부 , 『저출산·고령화 대책』 2009 보
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  • 발행일 2011.05.24
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근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연구대상 및 선정기준 - 연구방법 - 설문지 - 인터뷰
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  • 발행일 2008.12.19
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직장과 가정 일의 병존을 지원할 수 있는 방향으로 보상 체제를 변화시킴으로써 기업문화 변화를 도모하고 있음을 근로자에게 강하게 전달하는 것도 필요하다. <참고문헌> 강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한
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  • 발행일 2012.04.20
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근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업이 도산해도 퇴직금은 안전하고 직장을 옮겨도 계속 연금을 부을 수 있는 게 이 제도의 장점이다. 특히 이들 돈이 자본시장에 유입되므로 주식 및 채권시장의 활성화에도 기여한다. 기업으로선 일시에
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  • 발행일 2009.04.28
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같은 미혼모 내적인 문제에 대해서도 함께 전 과정에서 사정과 각 단계에 적절한 치료, 자생, 사회로의 복귀에 대한 재사회화 미혼모 문제예방을 위한 올바른 성관념 확립을 위한 교육 등 다각적인 역할을 하는 교육자, 상담자, 지지자, 대변
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  • 발행일 2013.05.06
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취업자료 944건

근로자의 건강에 미치는 영향과 해결 방안은? 24. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요? 25. 코로나19와 같은 감염병 예방을 위해 보건관리자가 해야 할 일은? 26. 산업재해 예방을 위해 보건관리자가 할 수 있는 역
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
근로자의 건강 보호를 위한 조치는? 25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은? 26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은? 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 28. 직장 내 건강 증진 프로그램을
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
근로자들에게 경각심을 일깨워주기 위해 유사현장의 재해사례와 사고사진을 상세하게 보여주어 평소 졸면서 듣던 안전교육이 아닌, 오히려 잠이 확 달아날 수 있는 교육이 될 수 있도록 하였습니다. 이러한 교육을 통해 근로자들은 자발적
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  • 등록일 2023.11.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술하시오 능력 있고 매사에 자신감 있는 인재가 되기 위해, 대학에서 자신의 계발에… 2. 한국노동연구원의 지원하
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자에 대한 견해/해결방안은? 효도해본 경험을 말해보라. 당사 입사를 위해 필요한 역량은? 병역 특례 시 했던 일은? 원자력발전 계속 해야 하는가? 타임오프제도에 대한 견해를 말해보라. 호주제에 대한 견해는? 한국의 주적은? 고교 평준
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  • 등록일 2016.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
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