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실시하고 각 사업부는 모든 과업의 계획과 집행, 성과의 분석까지 하나의 개별 조직처럼 운용되는 구조 조직구조의 개념
사회복지조직의 목표와 변화
사회복지조직화의 원리
조직구조의 형태
사회복지조직의 유형
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원리
7) 부문화·부서화(departmentation)의 원리
4. 조직구조의 형태
1) 공식조직과 비공식조직
2) 집권형 조직과 분권형 조직
3) 계층제 조직
4) 위원회 조직
5) 사업부제 조직
6) 동태적 조직
5. 사회복지조직의 유형
1) 권력형태에 따른 조
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유형을 의미한다.
구성요소
조직의 규모
조직의 기술
조직의 공식화 정도
집권화와 분권화의 수준 조직구조의 개념
사회복지조직의 목표와 변화
사회복지조직화의 원리
조직구조의 형태
사회복지조직의 유형
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조직의 중요성은 수혜자중심에 대한 서비스목표에 따른 효과와 효율성을 얻도록 하는 것이므로 어떤 조직과 과정을 선정 하느냐? 하는 것이며, 이는 시대와 문화의 흐름과 함께 유형, 원리, 기능, 구조 등이 변화되는 역동적이어야 한다. 즉
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조직분류
Gilbert Smith의 사회사업조직 유형으로 사회사업조직을 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 분류했다. 이 유형은 업무에 대한 통제성을 기준으로 한 분류이다.
1) 관료조직
공식적 규정, 위계적 권위구조, 전문적 분
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