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개념
1) 정신분석적 상담이론의 기본가정 및 주요개념
2) 인간중심적 상담이론의 기본가정 및 주요개념
3) 인지상담이론의 기본가정 및 주요개념
2. 정신분석적, 인간중심적, 인지상담이론의 인간관
1) 정신분석적 상담이론의 인
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변화할 수 있는 개념이다. 정상가족은 단지 관념 속에 존재할 뿐 사회적 변화에 따라 가족의 모형은 계속해서 변화해나가는 것이 정상이다. 이번 보고서를 통해 나는 정상가족의 신화가 가지는 문제점에 대해 알아볼 수 있었다. 또한 내가 가
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개념
밀워키 단기가족치료센터에서 발전
클라이언트가 긍정적으로 생각하도록 함으로써 문제를 축소시켜 나가는 모형
가족의 변화는 필수적이고 수시로 발생한다고 봄
치료목표 및 기법
목표는 작고 간단하며 현실적으로 성취가능한 것이
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개념
1) 프로이트의 정신분석이론의 주요 개념
2) 로저스의 인간중심 상담이론의 주요 개념
3) 엘리스의 합리정서행동치료이론의 주요 개념
4. 각 이론의 변화의 목표 및 원리
1) 프로이트의 정신분석이론의 목표 및 원리
2) 로저스의 인간
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변화하며, 둘째 분파적이고 상향적 결정과정을 따르며, 셋째 기관, 중앙예산기관의 사정자들이 중요한 역할을 행사한다.
3) 실제
예산유형이 정치적 결정 등으로 바뀌면서 예산의 개념과 결정과정이 변화되었다. 예산결정은 총체적이고 하향
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개념과 예산기능의 변화에 따라 예산결정이론도 변화되어 왔다고 보는 것이며, 이같은 이론의 대표적인 것이 예산결정의 점증주의 이론과 합리주의 이론이라고 할 수 있다. 그러나 비록 아무리 시대의 변천과 환경의 변화가 있다 하더라도
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변화를 원하는 사람에게 증상보다 더 고된 체험을 하도록 과제를 주어 증 상을 포기하도록 하는 것
5)해결중심적 가족치료 모형
①주요개념
가족의 변화는 필수적이고 수시로 발생한다고 봄
가족치료의 3가지 규칙
1.부서지지 않았다면 고치
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3) 백분위점수
4) 100점만점의 점수
5. 표준점수
6. 정상분포와 양
1) 정상분포
2) 예
Ⅳ. 교육통계의 제 방법
1. 판별분석
2. 정준상관
1) 정준상관을 실시
2) 정준상관 분석절차
3. 경로분석
4. 구조방적식 모형
5. 요인 분석
참고문헌
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개념
3) 조직개발의 과정
4) 조직개발 기법과 효과
2. 조직학습과 창의력 개발
1) 조직학습
2) 창의력 개발
3. 직무설계
1) 직무설계의 접근방법
2) 과학적 관리법
3) 직무순환 및 직무확대
4) 직무충실화
5) 직무특성 모형
6) 집단
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변화단계이론의 주요 개념을 기술하고(5점), 변화단계이론을 활용한 건강증진프로그램의 예시(변화단계이론의 주요 개념 및 단계 포함)를 기술하시오(5점).
선택문항 2. 건강신념모형의 주요 개념을 기술하고(5점), 건강신념모형을 활용한 건
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