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방식의 변화
4.1 개인 차원의 기후감수성 실천
4.2 기업의 기후감수성 대응 전략
4.3 정부 및 사회적 차원의 접근
5. 끓는 지구에서의 생존 전략
5.1 기후변화 적응 방안
5.2 지속가능한 생활방식으로의 전환
5.3 미래세대를 위한 교육과 인식
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위한 제도적 고찰: 제도요인과 제도운영요인에 대한 분석. 한국행정논집, 32(2), 1-27.
유승수 (2020). 공공기관 부패방지 체제의 문제점과 개선방안. 한국경찰학회보, 22(2), 1-22.
김형석, 정경일 (2021). 국가지표에서 본 국내 청렴도 현황 및 개선방
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국제적 지원이 필요하다고 본다. 선진국은 온실가스 배출을 줄이기 위한 강제적 규제를 시행하고 있다. 개발도상국은 기후변화 대응을 위해 유연한 접근 방식이 필요하다고 본다. 선진국은 개발도상국이 친환경 정책을 채택하도록 지원할 필
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위한 필수적인 요소로 작용할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제
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문제에 대응하기 위해서는 개별 국가의 노력뿐만 아니라 국제 사회의 연대와 협력이 필요하다. 전 세계적으로 건강한 사회를 조성하기 위한 지속 가능한 전략을 수립하고 실천해 나가야 할 때이다. 이러한 노력을 통해 신자유주의적 세계화
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