|
면접전형 → 건강검진 → 최종합격
3) 금년도 충원 계획
- 삼성은 지난해도 시설투자 (27조 9천억원), 연구개발투자(12조원), 자본투자 (2조 9천억원) 등의 순으로 많은 금액을 투자
- 올해 채용인원도 사상 최대인 2만 6천명으로 설정했으며, 이는
삼성전자 마케팅, 기업분석 브랜드, 삼성전자,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,,
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접시나 서류전형시 가산점이나 선호하는 자격증 혹은 학위가 있습니까?- 연구개발직종은 석사위주 채용을 하고 있음- 서류전형시 가산점 사항*어학 750점 이상*자격증 보유(운동 자격, 자동차면허 제외)*보훈대상자 등*자기소개의 성실성-
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.01.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개발직으로 개발 기술을 직접 테스트할 수 있는 기술면접과 직접 현업에 투입되는 인턴십 과정을 통해 선발된다.
2010년부터는 교육 과정을 통해 우수한 역량이 있는 인재를 선발하는 SW멤버십 프로그램도 운영 중이다. 이 프로그램에는 굳이
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2019.05.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개발직군은 6개 직급으로 운영됩니다.
5) 승진제도
한국기업의 전형적인 연공과 성차별적 요소를 제거하고 개개인의 Competency에 따른 인사평가 및 별도 과제심사(또는 역량면접) 등을 승진의 주요 항목으로 반영하여 보다 다양한 사원의 능력
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.10.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|