|
현황
3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2) 인적자원관리
3) 인사제도
4) 직급체계
5) 승진제도
6) 성과배분
7) 복지제
|
|
|
노사의 공동운명체화
4. 자본의 세계화
Ⅳ. 노사문화의 사례1(롯데삼강)
Ⅴ. 노사문화의 사례2(LG, 엘지)
Ⅵ. 노사문화의 사례3(Xerox, 후지제록스)
Ⅶ. 노사문화의 사례4(SK에버텍, 에스케이에버텍)
Ⅷ. 향후 노사문화의 발전 방안
1. 기
|
|
|
노사협의회를 통한 임직원 참여경영은 노사협의회 주관하여 참여 경영 활동을 전개함, 전사 직원 참여의 소집단 활동, 새로운 기계 및 기술 도입에 관한 사항에 참여하는 것을 포함한다.
참 고
한국 후지제록스 홈페이지 http://www.fujixerox.co.kr
|
|
|
주도하고 Document Processing의 생산성 향상을 도모한다.
신뢰와 경영의 투명성에 기반을 둔 한일협조체제의 새로운 경영 Style을 구축하고 타사의 모범이 된다. 기업소개
고용/임금
복지제도
노사관계
아이디어 개발
우리조의 제안
|
|
|
노사관계의 현 실태
4. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등
-사례 1 : 발레오만도전장시스템스 코리아(주)
-사례 2 : 한국후지제록스
5. 국제기준에 맞지 않는 국내 노동법
-노조측의 주장
-사용자측의 주장
6. 외국인 투자기업의 위
|
|
 |
후지전기의 선택적 정년연장 임금피크제도
2. 우리나라 임금피크제도 도입사례
1) 우리나라 임금피크제도 도입현황
(2) POSCO의 정년연장형 임금피크제도
(3) 신용보증기금의 정년보장형 임금피크제도
(4) 한국컨테이너 부두공단의 정년
|
|
|
노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
|
|
|
노사관계 제도화를 진전시키는 데에 있다고 할 수 있을 것이다.
제 3 장 현대자동차의 노사관계
1. 일반현황
현대자동차는 종업원 56,128명, 조합원 44,614명의 초대형 기업이다. <표2>는 종업원의 기초현황을 보여준다. 종업원과 조합원의 평
|
|
|
노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현황, 판매실적 및 계획, 신규사업계획, 손익현황, 약 업계 환경 등을 공개하고 상호 협의하는 열린 경영을 실천하고 있다. 깨끗한 경영은 회사 내부에서 먼저 모두가 신뢰
|
|
|
현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황
【그림차례】
<그림 1> 출판사 직급별 연봉급여
<그림
|
|
 |
한국후지제록스정보시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
 |
한국후지제록스정보시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
한국후지제록스정보시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
한국후지제록스정보시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
 |
[후지제록스합격자기소개서 ]
[후지제록스-최신공채합격자기소개서]후지제록스자기소개서자소서,후지자소서자기소개서,후지제록스자소서,후지합격자기소개서,후지자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정 및 자기소개
2. 본인성격 및 생활신조
|
|
 |
느낌이 어떤가?
한국후지제록스㈜ > 영업 | 신입
울산지역을 지원한 이유는?
한국후지제록스㈜ > 영업 | 신입
둘 중에 한명을 떨어져야 한다면 어떻게 하겠는가? 양보 가능한가?
한국후지제록스㈜ > 영업 | 신입
울산에서 큰 기업 5개만
|
|
 |
후지제록스의 슈퍼영업맨이 되고 싶습니다.,
[ 고객만족도 1위! 제가 이어 나가겠습니다. ]
한국제분이나 삼진물산 같은 물류유통회사에서의 영업관리 아르바이트 경험을 통해 영업 분야에 큰 매력을 느끼고 있었습니다. 하루하루가 활기차고
|
|
 |
후지 제록스의 비즈니스모델을 통해 성과를 내는 방향을 변경하여 창조형 인재로서 차별화된 고객만족전략으로 Marker Value를 창출하는 팀원의 중심이 될 것이며, 10년 후엔 영업 조직을 효율적 운영하고 영업력 강화를 위한 다양한 아이디어를
|
|
 |
후지제록스 안에서 컬러 복사기와 디지털 복합기, 문서 관리 솔루션과 서비스까지 다양한 분야에서 사업을 펼치고 복사기 회사만으로 인식되는 현재의 소비자들의 생각을 바꾸어 보다 나은 소통을 이루겠습니다. 더불어서 기존 MPS에서 한 단
|
|
메뉴펼치기
