|
노동자에게 그들의 이익을 대변하고 관철할 수 있는 능력을 배양하는 것이다. 1. 문제의 제기
2. 노동자의 특성과 사회적 위험
3. 한국의 노동 복지의 현황
4. 노동복지의 제 영역
5. 노동문제 해결을 위한 사회복지의 방향과 대책
|
|
|
직업 재활 사업계획 수립의 배경
ⅵ. 향후 정책과제
ⅶ. 장애인 현황 및 취업상황
ⅷ. 장애인 직업재활의 정책목표 및 추진방향
ⅸ. 장애인 직업재활 추진전략
|
|
|
직업능력개발을 위한 정책과제
2) 계층별 평생직업능력개발체제 구축을 위한 정책과제
3) 직업능력 취약계층 지원강화를 위한 정책과제
3. 근로여성의 모성보호
1) 산전후휴가 제도의 정착과 비용의 사회화
2) 임신기간 중 안전을 위한 조
|
|
|
필요성
3) 우리나라의 고용보험제도 시행배경
4) 고용보험제도 확대과정
5) 고용보험의 적용대상
6) 고용보험의 재정부담
2. 고용보험 체계 및 내용
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
3. 선진국의 고용보험제도
4. 우리
|
|
|
필요성
4. 고용보험제도의 유형 및 기능
제 2 절 고용보험제도의 체계
1. 적용범위
2. 제정부담체계
3. 사업 및 급여내용
4, 관리운영체계
제 3 절 고용보험제도의 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
제
|
|
|
기본적으로 수출제조업에 초점 → 내향형 국제화의 효과를 기대해 그런 기업의 지원과 지도에도 정책적 관심 필요
중소기업 국제화 유형별 지원 프로그램의 개발
▶국제화의 형태, 매출 규모 등에 따라 애로사항 판이 → 각 유형별로 조사 후
|
|
|
2-4. 늦은 노동시장 참여와 잦은 이직
2-5. 노동시장 인프라 부족과 직업의식 약화
3. 해결방안
3-1. 정부의 정책적 방안
3-2. 기업의 해결방안
3-3. 대학 내에서의 교육 정책 방안
3-4. 해외 사례에서 얻을 수 있는 해결방안
|
|
|
직업지도와 직장체험프로그램 운영
자활직업훈련
취업대상자 중 취업, 창업은 희망하나 직무수행능력이 부족한 자
-대상자의 특성 및 산업수요를 반영한 1개월 이상 1년 이하의 장단기 훈련 실시
-수강장려금, 근로학자금 대부등으로 참여자
|
|
|
직업지도와 직장체험프로그램 운영
자활직업훈련
취업대상자 중 취업, 창업은 희망하나 직무수행능력이 부족한 자
-대상자의 특성 및 산업수요를 반영한 1개월 이상 1년 이하의 장단기 훈련 실시
-수강장려금, 근로학자금 대부등으로 참여자
|
|
|
효과?형평성을 위한 제도 정비
2. 인적자원 기반 조성(Best Human-ware)
1) 과제 3 : e-Learning 인력의 수급전망 인프라 구축
2) 과제 4 : e-Learning 인력의 체계적 육성
3) 과제 5 : e-Learning 인력의 능력개발 지원
3. 과정개발?운영 기반 조성(Best Course-war
|
|
메뉴펼치기
