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직업교육(훈련)을 위한 직종별 직무분석사업을 매년 수행하고 있다.
참고문헌
김동배 외, 고용유연화와 인적자원관리 과제, 한국노동연구원, 2004
실무자를 위한 직무분석, 직무기술서, 직무명세서 작성
유태용, 직무분석의 개념과 방법, 2003
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기인하지 않고 교화개선의 향상을 일차적 목표로 한다면 더욱 경쟁을 통한 계약에 있어서 단순히 금전적 기준에 따라 최저가격에 입찰되는 것보다는 경제적 기준과 동시에 업무수행능력도 평가되어야 한다. 그러나, 경제적 기준은 분명하나
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기 위해 보고서를 신속하게 제출해야 한다.(2주 내에, 3~5페이지로 간략하게 작성.)
감사합니다^-^* 1. 심리평가로부터 무엇을 기대할 수 있는가
2. 상담심리학자의 선택
3. 효과적인 심리평가 의뢰하기
4. 심리보고서의 이용
5. 재활
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능력개발을 통해 갈등으로 인한 소모비용을 줄이고 가치를 높이는데 사용된다
- 목표하는 위치로 성장하기까지 순차적으로 경험해야 할 필요성이 있는 직무와 이동과정을
공개함으로써 직원들이 희망하는 경력에 도달하기 위한 지침으로 활
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기적인 금융지원
실직자가 재취업의 기간동안 안정적으로 생활할 수 있도록 재정상의 지원도 필요하다. 직업훈련기간에 생활고가 심해진다거나 그로 인해 가정이 경제적 어려움을 겪게 된다면 어렵게 시작한 취업교육의 효과가 반감될 수
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기
4. 아웃소싱의 장단점
1) 아웃소싱의 장점
2) 아웃소싱의 단점
5. 아웃소싱의 형태
1) 도입 목적에 따른 분류
2) 계약 형태에 따른 분류
3) 아웃소싱 영역에 따른 분류
6. 아웃소싱 추진절차
1) 아웃소싱 목표 정립
2) 핵심역량(core competence
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기능강의 직업교육훈련 강화 및 취업연계 지원사업
(3) 모자복지시설 화사업
(4) 저소득 한부모가정 아동양육비 지원강화사업
(5) 다문화가정 지원사업
(6) 여성복지관계자 연계시스템 구축
6) 보육사업
(1)
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필요성
2)시설에서 재가복지전개 저해요인
(1)시설에 대한 주민의 부정적 인식
(2)사회적보호에 대한 인식부족
(3)시설보호의 전문성결여
(4)부적절한 시설입지
3)전개요인의 해소방안
4)시설에서 재가복지서비스의 전개방안
3.결론
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기함으로써 조직의 이미지를 고양하는 데도 기여한다.
조직성과와 경쟁우위
바람직한 조직성과는 곧 바로 조직의 경쟁우위로 연결될 수 있다. 효과적인 인적자원활동을 통해서 생산성을 증대시킬 수 있다면 그 조직은 제품단위당 원가를 대
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직업훈련원: 약물남용청소년의 재활과정에서 본인의 희망에 따라 직업을 가질 수 있도록 직업훈련원을 적극적으로 활용하는 것도 도움이 되리라고 본다.
(4) 정신의학기관과 타기관과의 연계방안
1) 지역사회복지관과의 연계방안: 지역사회
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