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성에 대한 다른 규범을 적용하는 이중적 구조를 갖고 있다. 현대의 대부분의 사람들은 이중적인 성문화 속에서 억제와 통제의 대상으로 바라보고 남녀 차별적인 이중적 규범을 근간으로 하는 전통과 서구의 성 개방을 풍조로 하는 두 가지의
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  • 등록일 2011.09.04
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성문화는 가부장적 가족제도를 근간으로 형성되어온 성윤리, 성규범, 성관념, 법제도, 성풍속, 그리고 자본주의사회에서의 성자유화, 성개방, 성의 상품화 등이 한국적인 상황속에서 복합적으로 상호작용하여 형성된 산물이다. 성문화에 내
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  • 등록일 2008.06.21
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현대사회의 특징 산업화, 정보화, 기계화 인터넷의 보급으로 인한 성문화 동영상 시청 성문화의 변천 과거의 성문화 – 시대에 따라 보수적이기도 하고 개방적이기도 했음 성문화의 혁명기 – 자유지향적, 미디어를 통한 보급
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  • 등록일 2006.06.02
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성의 인내와 순종을 끝없이 강요했으며 남존여비사상과 남아선호사상으로 남녀간 성차별이 심하다. ■ 서구의 저급한 성문화 유입으로 인한 문제점 서구 사회의 성개방과 성 자유화 풍조가 급속히 확산되었다. 상업주의에 의해 퇴폐적, 폭력
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  • 등록일 2004.12.14
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성문화는 유일한 쾌락이었고, 그것은 당시의 문학에도 영향을 주어 민중 사이에 불려져 시경에 남기에 이르렀다. 우리는 중국을 유교 문화의 발생지로 성에 굉장히 보수적 일거란 생각을 갖고 있지만, 실로는 성문화가 고대부터 상당히 개방
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  • 등록일 2008.02.29
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논문 243건

성은 개인의 생물학적·심리적 요소와 사회제도 및 문화 구조가 복합적으로 함축된 개념으로 정의할 수 있다. 성규제 체계, 성의 규범과 도덕, 사회 문화적, 정치 경제학적 조건에 따라 성문화 특성이 달라진다. 2.2 개념의 적용범위 성의식란
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  • 발행일 2008.02.10
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성 제시 38 (2) 근·현대작을 통한 사회문제의 고발 44 (3) 창작극의 무대화 56 (4) 대중성 확보를 위한 희극의 시도 65 나. 공연의 성향 72 (1) 다양한 중진 연출의 기용 72 (2) 연기의 안정성과 개방성 77 Ⅳ. 공립극단으로서 「서울시극
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  • 발행일 2008.01.31
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성 행사를 지양할 필요가 있다. 그리고 강릉단오제가 유네스코 세계문화유산에 등재되어 국제적인 수준의 축제로 발돋움하 수 있는 여건을 갖추게 된 이상, 강릉단오제가 전통을 유지하면서 세계화개방화 시대의 흐름에 맞추어 가기 위해서
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  • 발행일 2007.08.06
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  • 저자
, 1995 김영희, 페레스트로이카 소련기행, 1990 김종호, 고르바초프의 정치개혁에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 석사논문, 1990 I. 서론 II. 고르바초프의 개혁 1. 정치개혁 2. 경제개혁 3. 개혁의 성과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2010.12.16
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  • 저자
성문학’에 대비해서 명명했다. 이는 양분법적인 분류 방식으로 옳지 않다. 이러한 방법으로 한다면 남성들의 문학은 모두 남성문학으로 평가해야 될 것이다. 황진이의 문학은 ‘황진이의 문학’이요 우리 민족 문화 가운데 시대적 분류상
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  • 발행일 2011.12.21
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취업자료 684건

성에서 오는 혜택을 누릴 수 있는 문화를 만든다. 개인의 성과 결과와 능력이 결합된 개방된 경력 개발 기회를 만들어간다. 모든 사람이 가장 근무하기 원하는 회사를 만든다. 상호 신뢰와 피드백 구축 Build on Mutual Trust & Feedback 상호,신뢰,공
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  • 등록일 2012.10.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
성을 강화해야 한다. 리더십 전략으로는 먼저 현장 중심의 분산형 리더십을 활성화해야 한다. 최고경영진과 본부 주도가 아닌 각 지점 및 실무 수준에서 혁신이 주도될 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 또한 개방성과 소통을 강화하여 혁
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  • 등록일 2025.08.30
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  • 직종구분 기타
성에 기여할 수 있습니다. 다양한 배경과 업무 분야를 가진 팀원들과의 원활한 협업을 이끌어내는 능력을 갖추고 있습니다. 네이버(NAVER)의 가치와 문화에 대한 이해: 제가 네이버(NAVER)에 입사하고자 하는 이유 중 하나는 회사의 가치와 문화
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  • 직종구분 전문사무직
성장해 나가고 있으며, 이에 대한 전략과 비전을 세우고 실행하는 기업문화에 매력을 느끼고 있습니다. 따라서, 넥센타이어에서 제 역량을 발휘하고 경영/기획 분야에서 뛰어난 성과를 창출하고자 하는 열정과 의지가 있습니다. 둘째로, 저는
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  • 직종구분 전문사무직
오. 제가 바라는 한국기계연구원의 조직문화는 협력과 존중의 문화, 효율적인 업무 프로세스, 그리고 지속적인 혁신이 이루어지는 환경입니다. 기계 연구라는 창의적이고 혁신적인 분야에서 개방적이고 협력적인 조직문화는 연구 성과를 극
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  • 등록일 2025.03.21
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  • 직종구분 일반사무직
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