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개별적 배려를 볼 수 있는 모습은 매우 많다. 그는 온화한 인품으로 평상시 부하들에게 많은 신임을 얻고 있었다. 특히 알 수 있는 사건은 전국통일을 이룬 후 논공행상을 할 때 자신이 아끼던 부하를 과하게 공을 치하하였다. 이에 다른 공신
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개별적인 관심과 배려라는 행동을 통해 조직구성원의 자긍심과 소속감을 고취시켰다. 하권익은 ‘보훈병원이 일류여야 나라가 일류된다’는 비전을 제시하고, 관료주의를 타파하고 사고의 전환을 통해 변화와 혁신을 이루어 내자고 말했다.
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로 대해주며 부하가 보다 뛰어난 전문적 능력을 가지고 있더라도 부하들을 동등하게 취급해 주는 경향이 있다. 그러므로 개별적 배려는 부하와 상사간의 직접적인 접촉, 양방향의 의사소통을 강조하며, 그렇게 함으로써 부하들의 자아상을
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배려의 윤리를 보고 배울 수 있는 지속적인 기회를 가질 수 있다.
한편 3년간 수업을 한 중견교사는 1년 동안은 수업활동에서 벗어나 교육 과정 계획, 규율과 관련된 카운슬링, 혹은 장학사나 개별적인 학교 행정 업무에 종사하게 한다는 것이
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개별적 배려, 내적동기, 도전적 직무, 자원, 창의성 및 업무성과의 구조적”, 대한사고개발학회, 사고개발.
신혜정(2003). 사회적 지지와 주관적 안녕감의 관계. 우석대학교 대학원석사학위 논문.
이윤정(2016). 그릿(Grit)을 활용한 연기교육 프로
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