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바란다. 나의 후손들에게 인정받을 수 있고, 남겨줄 수 있는 것을 만들고 난 후 죽고 싶다. 후회 없이 살았다고 자신 있게 얘기할 수 있고 담담히 받아들이며 노년기를 맞이하고 싶다. ◈ 과거의 나 ◈
◈ 현재의 나 ◈
◈ 미래의 나 ◈
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등의 중요한 문제가 해결될 경우 초전도전자추진선 (Superconducting Electromagnetic Propulsion Ship)도 전망이 밝아질 것이다. 1.초전도란
2.BCS 이론, 마이스너 효과, 조셉슨 현상
3.초전도의 종류
4.YBCO 제조방법
5.응용
6.초전도의 미래
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은 여생을 보내고 싶다.
이번 시나리오를 쓰면서 이때까지 생각해오던 것들을 한꺼번에 모아서 생각할 수 있는 좋은 기회가 되었던 것 같습니다. 이 시나리오가 비현실적인 부분도 있기도 하겠지만 그래도 꿈은 크게 가져야 된다고 저는 생각
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관련해 첨예하게 대립된 의견을 직접 듣는 것은 소중한 경험이었습니다. 또, 지금까지 제가 언론을 통해 접해왔던 사실에는 한계가 있으며, 함부로 어떤 것이 옳다고 주장할 수 없다는 것을 깨달았습니다.
(자기평가서 전체 5쪽 중 4쪽) 수험
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얼마만큼 성공적으로 잘 수행해 낼 수 있는가에 대한 자기능력에 대한 판단이라고 하였다. 그리고 자아효능감은 자기에게 주어진 과제의 성공적 수행 여부에 대한 신념을 의미하는 것이기 때문에 현재나 미래의 행동 수행에도 영향을 미친다
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미래
1. 아시아경제의 르네상스
1) 아시아의 경제성장 요인
2) 아시아경제성장에 대한 견해
3) 중국 경제권
4) 중국경제 비상의 원동력인 화교자본
5) 아시아가 변화시키는 세계경제
2. 아시아경제의「한계론」과「낙관론」
1) 아시아경
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취업을 하기에 앞서 ‘제가 가고 싶은 직장이 어디인지’를 생각해 보았습니다. 대학 4년을 보내면서 가장 제가 관심 있었던 경제학의 테마는 금융 및 파생상품 분야였습니다. 대학 3학년 때부터 배운 지식이 실무에서는 전혀 필요가 없다고
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1. CJ계열 1 ~ 5
2. LG계열 6 ~ 9
3 .포스코계열 10 ~ 13
4. 삼성계열 14 ~ 22
5. 두산,현대,대우 계열 23 ~ 29
6. 은행계열 30 ~ 33
7. 롯데마트,농심,해태 34 ~ 36
8. SKT,대한항공,한국타이어 37 ~ 39
9. 한라건설,공기업,동아백화점 40 ~ 44
10.
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조직구조의 자연스런 변화를 통해 창조적이고 인간적인 경영이 실현될 수 있도록 해야 한다. 1. 오케스트라형 조직
2. 수평형 조직
3. 토끼풀 조직
4. 플랫폼 조직
5. 미들업다운 매니지먼트
6. 네트워크 조직
7. 가상조직
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자기구들이 자동으로 켜진다.
미래의 교통혼잡 없는 자기 부상 시스템에서는 자동차들이 외벽 도로를 따라 수직, 수평으로 질주한다. 일반 자동차의 질주와 엘리베이터의 방식이 합쳐진 것이다.
<Natural City>
수중도시를 보여주고 있는 장
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