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초기에는 장비 설치 위치와 회선 경로를 정하는 과정에서 기획팀과 기술팀 간의 의견 충돌이 많았습니다. 기획팀은 설치 장소의 접근성과 인지도 중심으로 제안했지만, 기술팀 입장에서는 전송 품질과 장비 보안, 전원 접근성 등 고려할 요
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배치 계획 수립을 수행한 경험이 있습니다. 저희 팀은 4인으로 구성되어 있었고, 저는 주로 셀 설계 및 간섭 분석을 맡았습니다. 하지만 팀 초기에는 각자 맡은 영역의 전문성에만 집중하면서, 전체 통신망 구조의 일관성과 연결성이 떨어지는
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경험을 갖게 되었습니다. 무엇보다 어려움을 마주했을 때, 단순한 ‘코드 구현’이 아닌 ‘협업의 구조’를 다시 설계하는 사고방식이 중요하다는 점을 체감했습니다. 이 경험은 실무에서 팀 내 커뮤니케이션과 업무 분장을 고려하며 일하는
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경사항 추적을 용이하게 만들었습니다. 이후에는 GitLab CI/CD를 구축해 push 시 자동 테스트 및 빌드가 되도록 했으며, Docker 기반으로 서비스 구성을 통일해 팀원 간 환경 차이에서 발생하는 문제도 제거했습니다.
변화는 빠르게 나타났습니다.
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경청했고, 중립적인 입장에서 그들의 불만과 요구사항을 정리했습니다. 이후 전체 회의에서 팀원들의 의견을 공유하고, 콘텐츠를 ‘감성적 오프닝 + 정보 중심 본편’이라는 구조로 나누자는 제안을 했습니다. 다행히 팀원들은 이 방식을 수
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에 대해 구체적으로 작성해 주세요.
저는 IT 인프라 분야에서 총 OO년간 네트워크 운영 및 보안 업무를 수행해왔으며, 그중 대다수 기간은 금융 및 공공기관 환경에서의 실시간 트래픽 처리와 고가용성 네트워크 구축 업무에 집중해 왔습니다.
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환경에서의 커뮤니케이션 역량과 영어 기반 업무 처리 능력도 지속적으로 향상시킬 계획입니다.
또한, 변화가 빠른 조직 문화 속에서도 직원 만족도와 효율성을 모두 고려한 인사 운영을 고민하는 HR 담당자가 되기 위해, 교육·피드백·성과
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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