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(1) 국민기초생활보장법
(2) 국민연금법
(3) 국민건강보험법
(4) 고용보험법
(5) 산업재해보상보험법
2. 권리구제의 절차
(1) 국민기초생활보장법
(2) 국민연금법
(3) 국민건강보험법
(4) 고용보험법
(5) 산업재해보상보험법
* 참고문헌
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보험급여를 받을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 아니한다.
② 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다.
제103조 (심사 청구의 제기) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공단의 결정 등(이하 "보험급여 결정등"이
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옹호하는 제도적 장치로 요양시설에서 생활하는 노인들의 건강, 안전, 복지, 등 기본적 인권보장을 위해 시설생활자의 불평을 조사, 해결하는 역할을 한다. 자료: 최성재(1995), 한국의 노령화와 사회정책, 서울대학교 사회발전연구소, p.203.
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국민연금 보험료와 국민건강 보험료를 통합징수할 수 있는 체계로 기능할 수 있도록 한다.
새로운 징수체계를 도입할 때에는 징수체계를 규정하는 다른 요인들도 개선되어야 한다. 즉 보험간 피보험자 범위 차이의 극소화, 감독기구의 강화,
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지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비가 있다.
근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 아니한다. 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다. 1.의료법
2.의료급여법
3.국민건강보험법
4.
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보험공단이 이용자에 대한 상담기능의 강화, 장기요양기관 회의 주제 등의 방안을 강구하고 있으나 통합적 서비스 제공은 이뤄지지 않고 있다.
노인 장기요양보험법 개정을 통하여 등급판정 이후 장기요양센터에서 최초 사례관리를 받는 것
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국민건강보험재정건전화특별법」 제15조(보험재정에 대한 정부지원)의 규정에 따라 지역가입자에 대한 보험급여비용과 지역가입자의 건강보험사업에 대한 운영비의 100분의 40에 상당하는 금액을 국고에서 공단에 지원
③ 건강증진기금 지원
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보험재정의 안정을 도모하는 동시에 국민의 의료욕고와 의료인의 적정한 수가를 보장하는 새로운 체제를 구축하는 것이다.
보험자로서 공단의 역할은 의료보험의 목적에서부터 파생하는 것으로서, 보장성, 형평성, 효율성, 안정성, 효과성
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보험료율은 사업주와 근로자가 반반씩 부담, 고용안정 직업능력개발사업에 해당하는 보혐료는 사업주가 전액부담
- 노동부가 직적 관장하지만 관리업무 등은 근로복지공단에 위임 연금보험
1. 한국 국민연금의 특징
2. 국민연금제도
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국민건강보험법」 제16조에 따른 공단의 정관은 장기요양사업과 관련하여 다음 각 호의 사항을 포함·기재한다.
장기요양보험료
장기요양급여
장기요양사업에 관한 예산 및 결산
그 밖에 대통령령으로 정하는 사항
49조. 공단의 장기요양사업
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