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노동자 자녀
① 부모와의 가족관계 확인
이후 외국인 노동자 부모의 대상자 선정 방법과 동일
3)시행상의 문제점
-법률 상 고용허가제로 입국한 이주노동자는 건강보험에 가입가능 하지만 영세한 사업장에서는 보험료 부담으로 보험가입을
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이주노동자의 고용허가제 개선 방안』한국법학회 49권 49호 2013 pp.1-23
최운선 『국제결혼 이주여성의 사회문화 적응에 관한 연구』숙명여자대학교 아시아여성연구 46권 1호 2007 pp.141-181
통계청 kostat.go.kr 세계의정치와경제 지구화로 인해
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이주여성인권연대. 2002. 해외투자기업 외국인산업연수생 인권백서: 인권침해, 그 현장보고서.
정금자. 2000. “외국인노동자 자녀의 인권.” 한국인권재단 편, 일상의 억압과 소수자의 인권.” 사람생각. Pp. 508～521. 1. 개 념
- 차 별
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이주여성인권연대. 2002. 해외투자기업 외국인산업연수생 인권백서: 인권침해, 그 현장보고서.
정금자. 2000. “외국인노동자 자녀의 인권.” 한국인권재단 편, 일상의 억압과 소수자의 인권.” 사람생각. Pp. 508～521. 1. 개 념
2. 배경 및 원
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이주노동자의 고용허가제 개선과 인권조례 제정이 필요하다. 둘째, 결혼이민자 인권침해를 개선을 위해 가정폭력 예방 교육, 아동학대 예방교육, 고충상담 등이 필요하다. 셋째, 북한이탈주민 인권증진 종합계획을 수립할 필요가 있다. 인권
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노동자 고용의 경제적 효과에 관한 연구](경남대학교 경제학 박사논문, 2010).
Burawoy, 1976; Rodriguez, 2004.
Friedberg and Hunt, 1995.
Kane & Meltzer, 1990.
○기타자료
고용허가제(외국인근로자) 재고용시 고용허가/체류기간 연장절차, http://www.nouvelle-pns.com/fsbo
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이주노동자인권센터 이상재 교육팀장이 말했다. 대부분의 외국인 이주 근로자는 한국에 오기 위해 큰돈을 지출한다. 현지 인력송출업자들에게 돈을 주고, 한국어 학습(고용허가제로 입국하는 외국인들은 한국어시험에 합격해야 한다) 비용
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이주민단체연합회’를 결성하는 등 합리적인 지원체계를 위한 지역사회 내의 유기체를 조직하는 것은 민관협력체계를 구축하기 위한 방법 중 하나이다. 이런 조직을 결성하여 지자체에서 전담인력이나 예산 등으로 적극 지원하고, 소속 단
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노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다.
법은 훌륭한 법의식아래 조리로서 형성된 단계가 가장 효율적인 단계이다. 외국인근로자의 인간 존엄에 대한 인식이 없는 자에게 법은 적용될 수 없다.법규범력은 법공동체의 법질서 인식여부에
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1999). 질적연구: 방법과 사례. 교육과학사.
한금섭(2003). “이주노동자 자녀 교육의 문제.” 복지동향 53, 17-19.
Banks, James A.(2007). Multicultural education: Characteristics and Goals. In James A. Banks, Cherry A, McGee Banks(Eds.), Multicultural education: Issues and perspectives(pp.
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자녀들이 앞으로 대한민국의 성장동력 잠재성을 가진 인재로 거듭날 수 있도록 차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필요가 있습니다.
이제는 국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력
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