 |
설명하십시오. 400~500자
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300~ 400자 이내]
6. 기타(자유롭게 기술)
NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300~ 400자
|
|
 |
한국수출입은행 같은 공적신용기관은 공공성과 수익성 모두를 추구해 나갈 때 미래 지향적 경영 능력을 인정받을 수 있을 것이라고 생각합니다. 1.당행의 청년인턴 근무를 통해 본인이 얻고자 하는 역량에 대해 기술하시오.
2.지원자가
|
|
 |
기술하시오.
2.한국수출입은행에 입행하기 위해 본인이 어떤 준비를 해왔는지 당행 인재상과 연결하여 기술하시오.
3.한국수출입은행 입행 이후 조직의 한 구성원으로서 본인이 반드시 지키고자 하는 원칙을 제시하고 관련 경험을 기술하시
|
|
 |
인재상“섬길줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
한국조폐공사 인재상인 도전적인 글로벌 인재에 맞게 글로벌 리더의 자세를 가질 수 있는 경
|
|
 |
기술하십시오.
1) 지원동기
2) 성격의 장단점
3) 인생관
4) 특기사항
2. [질문1] 기존 방식이나 현상에 문제의식을 갖고 이를 개선하기 위해 새로운 또는 다양한 방식으로 문제를 해결했던 경험이 있으면 구체적인 상황, 자신의 행동, 행동의
|
|
 |
한국은행 지원동기를 자신의 성장배경(가족, 가치관, 학창시절), 성격의 장단점, 다른 사람과 구별되는 자신만의 역량을 포함하여 기술하십시오.
2. 일반사무 경력자의 경우 가장 중요한 경력을 간략히 소개하고 수행한 직무내용을 구체적
|
|
 |
한국산업단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술해 주십시오.
2. 귀하가 우리 공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 능
|
|
 |
준비한 경험을 작성하여 주십시오_학교생활 이외
5.귀하가 생각하는 ‘직장’의 의미는 무엇인지 작성하여 주십시오
6.한국투자저축은행을 선택한 이유와 한국투자저축은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 작성하여 주십시오
|
|
 |
한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오.
2.조직이나 팀의 일원으로서 본인만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3.컨설턴트
|
|
 |
기술해 주십시오.
2. 지원한 분야와 관련하여 자신이 다른 지원자보다 조금이라도 수준이 높다고 내세울만한 역량 및 부족하다고 생각하는 역량을 각각 한가지씩 기술하여 주십시오.
3. 시키는 일의 범위를 넘어서 자발적으로 도전한 경험
|
|
메뉴펼치기
