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자동차부문 기술상수상
2002.12. 중소기업 창의적종합설계 경진대회대상수상
2004.4. 현대자동차 그룹사 편입
2004.12.에코플라스틱(주)으로 사명변경
2005.6환경경영시스템ISO14001 인증획득
2007. 3. (주)프라코 계열사 편입
＊회 사 소 개
③관
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기술능력의 배가와 기술개발을 통한 품질향상 달성
03.07.01
(주)와이비엠 서울음반
(주)국제음반
흡수합병
관리비용 절감 등 경영효율성 증대로 이익극대화 및 가격경쟁력 강화
03.05.03
에스케이 텔레콤(주)
에스케이아이엠티(주)
흡수합병
이동
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현대 정보화사회의 발전은 아이러니하게도 이제껏 모든 광고들이 기초로 해온 위와 같은 전제들(예를 들어, 만약 어떤 메시지가 방송되었다면 그 메시지는 시청되어질 것이다.)을 믿을 수 없게 만들고 있다. 왜냐하면 리모트 컨트롤장치와 VCR
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/45,447원
= 1.25 배
여기에서 주당 장부가치는 대차대조표의 자기자본(또는 순자산)을 발행주식수로 나눈 값을 말하며, 다음과 같이 구한다.
현대자동차의 주당장부가치 = 자기자본/발행주식수
= 124,979 억원/2.75 억주
= 약 45,447원
이 비율이 높다
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현대자동차, 포스코 등도 도입을 본격화하고 있다. 6시그마운동의 본산지인 미국
의 경우 2001년말 기준 주요 대기업의 약 20%가 6시그마경영을 추진하고 있는 것으로 나타
났다. 모토롤라(Motorola)의 경우 지난 1987년 대(對)일본경쟁력 열세를 극
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현대차 노조 \'세대갈등\'>, 2023.08.30.
https://www.dailian.co.kr/news/view/1268087
-지방공기업, 최영우 원장, <MZ세대 등장에 따른노사관계 변화와 대책>
https://www.erc.re.kr/webzine/vol39/sub4.jsp 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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현대자동차공업(주) 근무
영진약품공업(주) 이사 역임
서울대 대학원 경영학과(경영학 석사)
경북대 대학원 경영학과(경영학 박사)
보스턴 대학교 교환교수
한국 산업경영학회 회장
대구상공회의소 연구위원
대구대학교 경상대학 학장
대구
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자기계발로 국가사회 및 회사 발전에 기여할 수 있도록 노력한다.
<출처:www.posco.co.kr>
“윤리(Moral)와 신뢰(Trust) 없이 세계는 안전하지도 않고 번영할 수도 없다. 윤리와 신뢰는 지구촌에 지속가능한 성장과 발전을 가져올 수 있는 핵심이
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인력의 육성과 이를 위한 동기부여도 제도화되어야 한다
금융기관에서의 전문인력 육성은 넓은 의미로 마케팅전문 인력의 양성문제이며 국제금융, 외환, 유가증권관리, 대출심사, 신용분석, 섭외담당 등 고도의 전문성을 가진 인력의 양성에
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인력을 양성해서 경영진에 편입 국내기업들의 해외진출사례
목차
1. 태평양의 해외진출사례
2. 삼성전자의 해외진출사례
3. 영원무역의 해외진출사례
4. 이건산업의 해외진출사례
5. 지누스의 해외진출사례
6. 현대자동차의 해
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