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윤리와 신뢰는 지구촌에 지속가능한 성장과 발전을 가져올 수 있는 핵심이다”
<2003 세계지식포럼(WEF)>
Report를 작성하면서 우리나라 기업들도 윤리경영이 화두가 되고 있음을 알았다. 기업들은 임직원들에게 윤리강령을 교육시키고 윤리
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널리 알림으로써 이들 우수 기업의 대사회적 이미지를 고양하는 동시에 모범적인 기업윤리 사례가 사회적으로 확산되도록 노력할 필요가 있다. 1. 전경련의 기업윤리 활동 방향
2. 대기업의 윤리강령 및 실천 프로그램
3. 시사점
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윤리강령과 윤리프로그램 자체도 변화해야 한다. 기업윤리 프로그램이 이러한 환경의 변화에 맞추어 나가려면 수시로 평가를 받아야 한다.
▶ 기업윤리 강령 및 행동준칙
교내 윤리강령과 행동준칙과 비교하여 이와 관련된 행정실 직원과
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윤리의 성공적 관리’, ‘성공적인 기업윤리’)
www.naver.com, www.daum.net 1. 서론
2. 본론
1) 최고경영자의 확신
2) 명확한 윤리강령과 구체적인 행동준칙
3) 이해관계자 원칙 존중
4) ‘착한 기업’의 기업문화화
5) 윤리관리의 제도화
6)
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윤리 관련 자문활동을 강화하여야 한다. 학계 또는 자문기관에서 실시할 수 있는 자문활동에는 다음과 같은 사항이 포함될 수 있을 것이다.
기업윤리 프로그램 도입계획 작성
기업윤리 강령, 종업원행동준칙 작성
기업윤리교육
기업윤리
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