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윤리강령을 지키기 위해 노력하고 있다. 이에 따라 각 기업들은 기업 문화에 맞는 종업원 행동원칙을 세우고 있다. 여기서는 현대자동차의 임직원 행동준칙을 소개하겠다. 첫 째, 우리는 한국 자동차 산업을 책임진다는 자부심을 갖고 항상
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  • 등록일 2006.07.31
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널리 알림으로써 이들 우수 기업의 대사회적 이미지를 고양하는 동시에 모범적인 기업윤리 사례가 사회적으로 확산되도록 노력할 필요가 있다. 1. 전경련의 기업윤리 활동 방향 2. 대기업의 윤리강령 및 실천 프로그램 3. 시사점
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  • 등록일 2005.06.07
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윤리의 성공적 관리’, ‘성공적인 기업윤리’) www.naver.com, www.daum.net 1. 서론 2. 본론 1) 최고경영자의 확신 2) 명확한 윤리강령과 구체적인 행동준칙 3) 이해관계자 원칙 존중 4) ‘착한 기업’의 기업문화화 5) 윤리관리의 제도화 6)
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  • 등록일 2010.02.02
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윤리의식을 갖추지 못했기 때문이다. 이는 교육을 통해 개선할 수 있으며, 기업 차원에서 기업윤리강령으로 내부 직원에게 끊임없이 정보 윤리에 대한 중요성을 환기시키고 있다. 그럼에도 불구하고 계속 정보 범죄가 일어나는 것은 범죄를
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  • 등록일 2010.10.21
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) - 사회공헌 (장애인 등 소외계층돕기 , 헌혈운동 , 문화예술지원) 3. 윤리경영 평가 -소비자들의 인지도 -기업윤리 행동강령 실천의 평가 (강의노트p.106참고) -약점 및 강점 -한진그룹과의 비교 4.개선방향과 과제 -개선방향 & 과제
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  • 등록일 2008.06.22
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논문 11건

윤리 1. 직업윤리의 필요성 2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령 [3] 부동산컨설턴트의 책임 [4] 이용고객들의 협조업무 1. 이용고객의 선별 2. 최대량의 실태정보 3. 철저한 정직성 4. 정보의 보안성 [5] 부동산컨설턴트의
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  • 발행일 2010.08.01
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대기업 사례 가. 한보철강 나. 동아건설 다. 기아-아시아 자동차 라. 국민은행 5. 기타 중소기업 사례 가. 로커스 제2절 국외사례 1. 미국의 분식회계 사례 가. 엔론 (1) 엔론 파산의
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  • 발행일 2008.04.13
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윤리경영에 대한 최근의 관심이 일시적 구호에 그치지 않도록 선진기업들의 윤리경영시스템을 적극 벤치마킹해야 할 시점이다. 기업은 지속적이고 일관성 있는 윤리경영 추진방안을 모색해야 한다. 그러기 위해서는 윤리강령이나 행위준칙
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  • 발행일 2004.06.28
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행동을 하지 않는다. - 우리는 타인의 지적재산권을 보호하고 존중한다. - 우리는 사이버 공간에 대한 자율적 감시와 비판활동에 적극 참여한다. - 우리는 네티즌 윤리강령 실천을 통해 건전한 네티즌 문화를 조성한다. 2000년 6월 15일 정보통신
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  • 발행일 2011.03.24
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윤리강령 Ricks, A. Truett, and Tillett, B.G., Principle of Security(Cincinnati, Ohio ; Anderson Pubishing Co., 1981), pp. 240~241 을 보면 사설경호원의 그 구체적인 자세를 엿볼 수가 있다. 사경비원은 범죄의 예방과 감소에 있어 사경비가 수행하는 중요한 공헌을 인식
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 30건

행동 85. 실습하면서 느낀 이론과 임상의 차이 86. 실습하면서 기억에 남는 의사나 특별히 친절했던 의사가 있는지 87. 실습하면서 가장 힘들었던 점 88. 실습할 때 좋았던 부서와 본인에게 안맞는 부서 89. 좋은병원과 나쁜병원의 차이는? 90.
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  • 등록일 2023.07.15
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  • 직종구분 전문직
윤리에 대해서 질문 -격리와 역격리의 차이점 -간호윤리의 4대원칙 -10년 후 자신의 모습 -강남성모병원을 보면서 어떤 느낌이 들었느냐? -욕창의 단계에 대해 말해보라는데.. -강남성모는 윤리를 중요시한다고 하더군요. -간호윤리강령 -간호
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  • 직종구분 의료, 간호직
윤리강령을 말하시오, -간호사 윤리 강령중 제일 인상깊은 것을 말하고, 왜 인상 깊은지 말하시오, - 자궁적출술한 환자 퇴원시 운동 교육은? - 강남성모병원은 team nursing 이 아니라 fuctiol nursing 인데 이 두 가지를 비교해서 설명해보시오 아
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  • 등록일 2008.07.03
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  • 직종구분 기타
윤리강령에 근간해 항상 윤리적으로 행동하도록 하겠다. -성역없는 심리검사로 서울지방병무청에 공정한 병역문화가 조성되도록 하겠다. -매분기 추진 4. 생활신고 및 포부 ‘소통하자’ 본인의 생활신조는 ‘소통하자’다. 서울지방병무
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  • 등록일 2024.07.12
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  • 직종구분 기타
윤리강령에 근간해 항상 윤리적으로 행동하도록 하겠다. -성역없는 심리검사로 국민들이 체감할 수 있는 공정한 병역문화를 조성하겠다. - 1분기 내 추진 및 2분기 내 완료 결언 경기북부병무청이 공정하고 정의로운 병무행정을 구현하는데
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  • 등록일 2022.12.31
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