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인력 및 혁신 기술력 부족
3) 열악한 투자환경
4) 불법복제 등 유통구조의 취약
5) 순수예술, 전통문화에 대한 지원정책 미흡
5. 문화산업의 개선대책과 추진과제
1) 창조적 전문인력 양성 및 기술개발
2) 콘텐츠 창작 기반 확대
3) 투자확대
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기술 산업의 발전을 도모해야 한다. 둘째, 인적 자원 개발이 중요하다. 교육 체계를 개편하고 기술 훈련 프로그램을 강화하여 고급 인력을 양성해야 한다. 이는 비즈니스 환경의 경쟁력을 높이고, 글로벌 시장에서의 입지를 넓히는 데 기여할
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현대사회에서 청소년의 직업의식 변화를 알아보고자 이 설문지를 만들었습니다. 부디 청소년 여러분의 생각을 솔직하게 답해주세요!
성별 남 ( ) 여 ( ) 나이 (만 )
1. 미래에 내가 희망하는 직업? ( )
2. 이 직업을 선택하려고 하는 이유?
예)나는
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자기 소개할 정도다. 기자가 찾아간 날, 크로톤빌에선 이동호 대우자동차판매 사장, 김수근 삼성인력개발원 부원장, 서영태 현대오일뱅크 사장 등 국내 CEO급 경영인 20여명이 일주일짜리 특별과정 교육을 받고 있었다. 이들에게 제시된 주제
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인력을 보유하고 있는가?
●제10회 물류관리사시험 결과에서 36명의 합격자를 배출, 업계 최다(60여명)인 물류관리사를 보유
<물류 전문인력 및 물류 운영자>
<물류 IT 기술자>
구 분
인 원
물류관리사
60
관제사
보세사
계
구 분
인원
특
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인력 보유현황
●제10회 물류관리사시험 결과에서 36명의 합격자를 배출, 업계 최다 물류관리사 보유
<물류 전문인력 및 물류 운영자>
<물류 IT 기술자>
구 분
인 원
물류관리사
67
관세사
2
보세사
23
계
92
구 분
인원
특 급
-
고 급
10
중
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인력개발 지원
3) 애니메이션 제작기반시설.기기지원
4) 애니메이션 벤처 창업 지원
5) 수출마케팅력 강화 지원
Ⅶ. 우주산업의 지식경쟁력 강화 전략
1. 전략적 제휴 및 아웃소싱 강화
2. 연구의 효율성 제고와 정부의 지원정책
3. 기술개
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기술의 발전과 결합하여 더욱 효율적이고 사용자 친화적으로 발전할 것으로 기대된다.
Ⅴ. 결론 및 향후 연구 방향
교통체증 문제는 현대 도시에서 점점 더 심각해지고 있는 과제다. 다양한 접근 방법이 시도되고 있지만, 여전히 해결책을 찾
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자동차가 새로 나올 때마다, 또는 원자력 발전소가 생기거나 풍력 발전소 혹은 석유가 아닌 새로운 에너지원이나 형태가 등장할 때마다, 중동의 기존 비즈니스와 종교 엘리트 계층의 붕괴는 가속화될 것이다.
19세기에 적용했던 힘의 균형이 2
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현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
Ⅴ. 재벌개혁의 재벌대응
Ⅵ. 재벌개혁의 노조요구
Ⅶ. 향후 재벌개혁의 방향
1. 재벌정책의 방향
2. 미래과제
Ⅷ. 결론
참고문
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